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기사 (전체 3,049건)
“2천400원 횡령도 해고 사유”라는 법원
버스운전 기사가 고객이 낸 승차요금 2천400원을 회사에 납부하지 않은 것은 해고사유가 된다는 법원 판결이 나왔다.광주고법 전주 민사1부(재판장 함상훈)는 전주시 소재 버스업체 해고자인 이아무개씨가 제기한 해고무효 ...
김학태  |  2017-01-20 08:00
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항소심 법원도 "대교 임금피크제 무효"
법원이 취업규칙 변경 절차를 지키지 않고 도입한 학습지회사 대교의 임금피크제를 재차 무효로 판결했다. 취업규칙 불이익변경 요건인 직원 과반수 동의의 조건을 제시했다. 17일 눈높이대교노조(위원장 김진광)에 따르면 서...
구태우  |  2017-01-18 08:00
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현대중공업노조 '구조조정 중단' 가처분 신청 기각
현대중공업노조가 회사를 상대로 낸 구조조정 중단 가처분 신청이 기각됐다. 16일 노조에 따르면 울산지법 제22민사부는 노조가 제기한 '전출명령 희망퇴직 모집 등 중지 가처분 신청'을 이날 기각했다.재판부는 현대중공업...
제정남  |  2017-01-17 08:00
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국토정보공사·국민연금공단 ‘성과연봉제 가처분’도 기각
성과연봉제 확대를 위해 사측이 일방적으로 개정한 취업규칙 효력을 정지해 달라는 노동자들의 요구를 법원이 또다시 묵살했다. 노동계는 “단체교섭권 박탈을 법원이 용인한 것”이라고 반발했다. 12일 공공운수노조에 따르면 ...
윤자은  |  2017-01-13 08:00
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법원 “교섭대표노조 유지기간은 2년 안팎이 정당”
복수노조 사업장에서 특정노조 교섭대표노조 유지기간이 2년을 초과할 경우 다른 노조의 교섭권을 과도하게 침해할 우려가 있어 제한해야 한다는 판결이 나왔다.창원지법 제21민사부(재판장 정재규 부장판사)는 12일 금속노조...
김봉석  |  2017-01-13 08:00
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[원청 업무지시·근로조건 개입 증거 이렇게 많은데…] 서비스 노동자 불법파견에 눈감은 사법부
"최종범·염호석 열사가 지켜보고 있습니다. 눈물 흘리지도, 고개 숙이지도 말고 정규직 쟁취 위해 계속 싸웁시다."라두식 금속노조 삼...
제정남  |  2017-01-13 08:00
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[세종텔레콤 부당노동행위 판정] 노조 집행부 한 명 빼고 신설부서에 발령
세종텔레콤이 노조 집행부 중 한 명을 제외하고 전원을 신설부서에 발령 낸 것은 부당배치전환이자 부당노동행위라는 노동위원회 판정이 나왔다. 9일 공공운수노조 온세텔레콤지부에 따르면 중앙노동위원회는 최근 세종텔레콤 사측...
김학태  |  2017-01-10 08:00
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대기업 비정규직들 '진짜 사장님' 찾을 수 있을까
대기업 사내협력업체 노동자들이 "진짜 사장을 가려 달라"며 제기한 근로자지위확인 소송과 관련해 법원이 이달에 잇따라 선고공판을 열 예정이어서 주목된다. 9일 노동계에 따르면 서울중앙지법은 12일 금속노조 삼성전자서비...
제정남  |  2017-01-10 08:00
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옛 파견법 고용의제는 위헌? 떼쓰는 대기업들
포스코가 옛 파견근로자보호 등에 관한 법률(파견법) 고용의제 조항이 위헌이라며 대법원에 위헌법률심판 제청을 신청한 것으로 4일 확인됐다.2007년 7월1일 삭제된 옛 파견법 제6조3항은 “사용사업주가 2년을 초과해 ...
김학태  |  2017-01-05 08:00
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대법원, 기간제법 2년 제한 배제됐던 방문운동사 계약갱신기대권 인정
기간제 및 단기간근로자 보호 등에 관한 법률(기간제법) 적용에서 배제됐다가 다시 적용된 기간제 노동자의 계약갱신 기대권을 인정하는 대법원 판결이 나왔다.대법원 3부(주심 권순일 대법관)가 지난달 29일 부산시 금정구...
이은영  |  2017-01-05 08:00
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대법원 "삼성 S그룹 문건 따라 노조간부 부당해고"
법원이 "삼성그룹 차원의 노조 와해 전략에 따라 조장희 금속노조 삼성지회 부지회장이 해고됐다"고 최종 판결했다. 대법원은 29일 조 부지회장이 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 및 부당노동행위 구제 재심판정 취소소...
양우람  |  2016-12-30 08:00
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장석춘 의원 '노동자 쉴 곳' 마련 의무화 법안 발의
노동자 휴식권을 보장하기 위해 사용자에게 휴게시설 설치의무를 부과하고 위반시 벌금을 물리는 법안이 발의됐다.국회 환경노동위원회 장석춘 새누리당 의원은 28일 “근로자 휴게실 설치 의무화를 골자로 한 산업안전보건법 개...
양우람  |  2016-12-29 08:00
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법원, 기업은행지부 '성과연봉제 가처분' 기각
법원이 금융노조 기업은행지부가 IBK기업은행을 상대로 제기한 취업규칙 효력정지 가처분 신청을 기각했다.법원은 기업은행 노동자들의 연봉 등을 언급하며 성과연봉제가 당장 운영되더라도 "현저한 손해나 급박한 위험이 없다"...
양우람  |  2016-12-28 08:00
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산재 은폐는 범죄행위, 1년 이하 징역형 신설
산업재해 발생 사실을 은폐하거나 은폐하도록 교사 또는 공모한 경우 형사처벌을 받게 된다. 희망퇴직이나 구조조정을 하는 대기업은 해당 노동자에게 재취업 지원서비스를 제공해야 한다.정부는 27일 오전 국무회의를 열고 이...
김봉석  |  2016-12-28 08:00
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출근 위해 승용차로 가다 미끄러져 다쳐도 산재
버스기사가 차고지에 출근하려고 승용차 쪽으로 걸어가다 빙판에서 미끄러져 다쳐도 산업재해라는 법원 판결이 나왔다. 승용차 외에는 출근방법이 없는 상태에서 사용자의 지배·관리 아래 출근하다가 발생한 사고로 본 것이다.2...
김학태  |  2016-12-23 08:00
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[깐깐한 노동부도 실체 없다는데] 법원 묵시적 근로관계 왜 뒤집었나 … 형식적 부분 인정한 듯
서울중앙지법이 20일 동양시멘트와 하청업체 간 도급계약을 불법파견으로 간주하면서 48명의 노동자들이 동양시멘트 정규직으로 일할 수 있는 길이 열렸다. 하지만 법원이 고용노동부와 노동위원회까지 인정한 묵시적 근로계약관...
김학태  |  2016-12-21 08:00
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서울중앙지법 "동양시멘트, 하청노동자 불법파견 사용"
삼표동양시멘트가 하청노동자를 불법파견 형식으로 사용했다는 법원의 판결이 나왔다. 이들 하청노동자들은 노동위원회에서 위장도급 판정을 받고도 정규직으로 전환되지 못한 채 해고됐다. 법원은 불법파견 사실을 인정하면서도 하...
제정남  |  2016-12-21 08:00
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동양시멘트 해고 677일 만에 1심 판결 나온다
동양시멘트 사내하청 노동자들이 해고된 지 677일 만에 근로자지위확인 소송 1심 판결이 나온다.19일 노동계에 따르면 서울중앙지법은 20일 오전 동양시멘트 비정규 노동자들이 제기한 근로자지위확인 소송 판결을 내린다....
양우람  |  2016-12-20 08:00
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"일하다 다친 후 우울증으로 자살, 업무상재해로 봐야"
일하다 다친 후 우울증에 시달리다 스스로 목숨을 끊었다면 업무상재해로 인정해야 한다는 법원 판결이 나왔다.서울행정법원 행정12부(부장판사 장순욱)는 19일 "나무에서 떨어져 척추를 다쳐 고생하다 자살한 추아무개씨의 ...
제정남  |  2016-12-20 08:00
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장기간 목 숙이며 일하다 걸린 디스크, 법원 "업무상재해"
법원이 장기간 목에 부담을 주는 자세로 일한 노동자의 목 디스크 발병을 업무상재해로 인정했다.서울행정법원 행정1단독 이규훈 판사는 20년 넘게 하루 3시간씩 목을 숙이며 화물을 옮기는 일을 하다 목 디스크를 얻은 트...
배혜정  |  2016-12-19 08:00
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