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기사 (전체 439건)
파견노동자 산재, 사용사업주도 손해배상책임 있어
김현호 공인노무사1. 들어가며 고용노동부의 산재통계에 따르면, 현재 우리나라 일터에서는 산업재해로 3시간마다 한 명씩 목숨을 잃고 5분...
김현호 공인노무사(노무법인 현장)  |  2011-07-13 08:31
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계약기간·고용형태를 정하지 않은 근로계약에 대한 판단
김수희 공인노무사1. 들어가며 사용자와 근로자가 근로계약 내용을 정하면서 문서가 아닌 구두로 정하고, 계약기간이나 고용의 형태에 대해 ...
김수희 공인노무사(노무법인 지율)  |  2011-07-06 08:34
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조합민주주의는 어떻게 실현되는가
박성우 공인노무사1. 사건의 개요는 이렇다 서울지방노동청 서울강남지청장(노동부)은 한국발전산업노조(발전노조) 규약 중 ① 해고자의 조합...
박성우 공인노무사(민주노총 서울본부 노동법률지원센  |  2011-06-29 07:45
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공공기관 선진화가 정리해고 요건이 될 수 있나
박현희 공인노무사1. 들어가며 “생사의 위기에 처한 도마뱀은 눈물을 머금고 제 살을 자른다. 기업의 입장에서 정리해고는 이런 것이다.”...
박현희 공인노무사(노동법률원·법률사무소 새날)  |  2011-06-22 07:30
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유연안정성을 위한 경영상 해고에 대한 보수적 판결
박준우 공인노무사해고는 근로자의 의사와는 무관하게 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료하는 것을 말한다. 이러한 해고는 사유에 따라 통상...
박준우 공인노무사(노무법인 인재경영컨설팅)  |  2011-06-15 06:49
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‘구사대’에 의한 농성지지자 폭행 사용자가 책임져야
유상철 공인노무사(노무법인 필)Ⅰ. 사실관계 및 사건경과 대상 판례의 경우 법률상 쟁점보다는 계열사를 동원한 노동탄압의 극명한 사례로서...
유상철 공인노무사(노무법인 필)  |  2011-06-08 08:12
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지방자치단체 공무원의 시간외수당
이채영 공인노무사(피엠지노무법인)지방자치단체의 공무원은 ‘지방공무원법’, ‘지방공무원 복무규정’ 등의 적용을 받으며, 해당규정에서 포괄...
이채영 공인노무사(피엠지노무법인)  |  2011-06-01 08:06
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파업 중 공장 내 피케팅의 정당성과 한계
박현희 공인노무사1. 노조법은 쟁의행위를 제한하는 법 대한민국 헌법 제33조 제1항은 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권...
편집부  |  2011-05-25 07:59
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전임자임금 지급에 관한 잘못된 이해
김철희 공인노무사(법률사무소 참터)지난해 5월1일 새벽 2시50경 개정 노조법에 따라 구성된 근로시간면제심의위원회(근심위)는 법률이 정...
김철희 공인노무사(법률사무소 참터)  |  2011-05-18 07:28
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취업이 확실시되는 노동자도 노조 설립 가능
김원기 공인노무사흔히 말하는 ‘근로자’란 말의 난해성 우리가 일상생활에서 흔히 사용하는 ‘근로자’란 말을 이해하지 못하는 사람은 그리 ...
김원기 공인노무사(노무법인산하 대표 노무사)  |  2011-05-11 08:16
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노사평화를 해치는 진짜 주범은 누구인가
박성우 공인노무사1. 사전 법리 이해 몇 가지 대상 판결(정확히 말하면 결정)은 노동법과 헌법은 물론 형법까지 아우르며 여러 가지 법리...
박성우 공인노무사 (민주노총 서울본부 노동법률지원  |  2011-05-04 07:07
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철도노조 2009년 파업을 통해 본 쟁의행위 목적의 정당성 판단
우지연 변호사(민주노총 법률원)전국철도노동조합은 한국철도공사와의 사이에 2008년 7월부터 2009년 11월까지 진행해 온 임금단체교섭...
우지연 변호사(민주노총 법률원)  |  2011-04-27 08:07
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장애인 콜택시 운전 노동자 갱신거절 해고 사건
권두섭 변호사(민주노총 법률원 원장)1. 사건의 경위 이 사건 노동자들은 서울시 시설관리공단에 소속돼 장애인 콜택시를 운전하는 노동자들...
권두섭 변호사(민주노총 법률원 원장)  |  2011-04-20 07:17
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직권중재제도 폐지, 단체행동권 보장으로 이어졌나?
이오표 공인노무사(노무법인 현장)1. 업무방해죄 전원합의체 판결 후 1주일 사이의 큰 충격 철도노조는 2006년 3월 약 3일간의 파업...
이오표 공인노무사(노무법인 현장)  |  2011-04-13 09:08
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사용자 관련기사 사내전산망 게재는 정당한 노조활동
윤여림 공인노무사비록 소속한 노조에 대한 신문기사가 아니더라도 사용자의 대 노조정책에 대해 알 수 있는 기사를 회사내부 전산망과 자신의...
윤여림 공인노무사(법무법인 한울)  |  2011-04-06 07:33
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정당성을 결여한 직장폐쇄와 위장폐업에 따른 손해배상 범위
김수희 공인노무사(노무법인 지율)1. 들어가며 노동조합의 쟁의행위가 정당하게 이루어져야 하듯이, 이에 대항한 사용자의 쟁의행위도 정당한...
김수희 공인노무사(노무법인 지율)  |  2011-03-30 07:58
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파업과 업무방해죄
김기덕노동법률원 법률사무소 새날 대표1. 파업과 법적책임에 관한 논의구조 지금까지 기존 판례 법리는 이랬다. 파업은 주체·목적·절차·수...
김기덕 노동법률원 법률사무소 새날대표  |  2011-03-23 08:04
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노동위원회 중재재정 해석 오히려 분쟁 씨앗?
권두섭 변호사(민주노총 법률원장)1. 사건의 개요 이 사건에서 문제가 된 중재재정서 제17조 제3항은 다음과 같다. ‘월 실근무 20...
권두섭 변호사(민주노총 법률원장)  |  2011-03-16 08:53
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개별적 노무제공 거부 업무방해죄 적용 여부
유상철 공인노무사(노무법인 필) Ⅰ. 사실관계 및 사건경과 피고 조합원(2명)는 ○○자동차 생산직 직원이다. ○○자동차 **공장의 조립...
유상철 공인노무사(노무법인 필)  |  2011-03-09 08:43
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직업병 산재 근로자에 대한 불리한 평균임금 산정 특례 적용은 위법
조영현 공인노무사(노무법인 산하) 산재처리 후 근로자가 받게 될 각종 급여는 산업재해보험법에 따라 근로기준법상의 평균임금을 기준으로 지...
조영현 공인노무사(노무법인 산하)  |  2011-03-02 08:27
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