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기사 (전체 1,221건)
이 와중에 ‘쉬운 해고제’ 도입하자는 경총
한국경총이 박근혜 정부가 도입했다가 이번 정부에서 제동을 건 쉬운해고와 취업규칙 변경 완화 카드를 다시 꺼내 들었다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 확대된 노동자 고용·생계불안을 가중시킨다는 비판이 ...
김학태  |  2020-03-24 08:00
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외투기업 10곳 중 4곳 “코로나19 장기화시 사업축소”
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 장기화할 경우 국내에 진출한 외국인투자기업 10곳 중 4곳(41.4%)은 사업축소를 고려할 것이라는 조사 내용이 발표됐다. 전국경제인연합회는 22일 ‘주한 외국인투자...
강예슬  |  2020-03-23 08:00
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전경련 “코로나19 확진 직원 유급휴가 보장해야”
전국경제인연합회가 코로나19 확진 판정을 받은 노동자들에게 유급휴가를 부여하라고 회원사에 당부했다. 전경련은 2일 회원사에 서신을 보내 “직원이 코로나19 단순 의심환자일 경우 개인연차를 자율적으로 활용해 자택에서 ...
김학태  |  2020-03-03 08:00
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경총, 회원사 만장일치로 손경식 회장 연임 결정
손경식 CJ그룹 회장이 한국경총 회장직을 연임한다.경총은 25일 오전 서울 소공동 조선호텔에서 정기총회를 열고 임원 선임과 2020년 사업계획을 의결했다. 손경식 회장은 회장단 추대와 회원사 만장일치로 회장직을 2년...
이은영  |  2020-02-26 08:00
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올해 설연휴 4일에 상여금 지급계획 줄어
기업들의 올해 설연휴와 상여금 지급계획이 지난해보다 줄어든 것으로 조사됐다.한국경총이 전국 5명 이상 509개 기업을 대상으로 지난 2...
이은영  |  2020-01-15 08:00
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“노동정책 부담돼 인력 축소한다”는 기업들
기업의 절반 정도는 내년에 긴축경영을 할 계획인 것으로 나타났다. 긴축경영 방법으로는 인력축소 같은 인력부문 경영합리화를 추진하겠다는 기업이 적지 않았다.한국경총은 지난달 20일부터 29일까지 기업 206곳을 대상으...
김학태  |  2019-12-09 08:00
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“인가연장근로 확대에 노동시간단축 유예” 주장하는 재계
재계가 내년 50명 이상 300명 미만 사업장 주 52시간(연장근로 12시간 포함) 상한제 시행을 앞두고 탄력근로제 단위기간 확대는 물론 인가연장근로 확대, 300명 미만 사업장 제도 시행유예까지 주장하고 있다. 정...
이은영  |  2019-11-07 08:00
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경총 “경영개입 인정범위 축소로 방어기제 훼손” 주장
정부가 기관투자자의 적극적인 주주활동을 지원하기 위해 자본시장과 금융투자법에 관한 법률(자본시장법) 시행령 개정안을 입법예고한 가운데 재계가 개정안 철회를 요구하고 나섰다. 주주의 경영개입 인정범위를 축소함으로써 기...
이은영  |  2019-10-17 08:00
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올해 주요 대기업노조 임금인상요구율 2%포인트 하락
올해 임금교섭에서 주요 대기업노조의 임금인상 요구 수준이 지난해보다 낮아진 것으로 나타났다. 대기업들은 국제노동기구(ILO) 기본협약 비준과 관련해 해고자 노조가입 허용을 가장 우려하고 있었다. 한국경제연구원이 10...
양우람  |  2019-10-11 08:00
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[코오롱 이웅열·롯데 신동빈] 기업가치 훼손하고도 고액보수 챙긴 대기업 지배주주들
불법행위로 기업가치를 훼손한 대기업 지배주주들이 복수의 계열사로부터 거액의 보수를 받은 것으로 확인됐다. 고 조양호 전 한진그룹 회장과 이웅열 전 코오롱 회장은 각종 법 위반으로 재판 중이거나 벌금형까지 받은 상황에...
배혜정  |  2019-09-17 08:00
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[500대 기업 131곳 조사 결과] 10곳 중 3곳 “작년보다 신규채용 줄일 것”
올해 신규채용을 줄이겠다는 기업이 지난해보다 증가했다는 조사결과가 나왔다.전경련 부설 한국경제연구원은 300명 이상 매출액 상위 500대 기업 131곳을 대상으로 ‘2019년 주요 대기업 대졸 신규채용 계획’을 조사...
김학태  |  2019-09-16 08:00
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힘의 균형 맞추자며 노동자 손발 묶자는 재계
정부는 올해 7월 국제노동기구(ILO) 기본협약 비준을 위한 노동관계법 개정안을 입법예고했다. 노동기본권과 단결권 보장이라는 ILO 기본협약 취지와 달리 입법예고안에는 단체협약 유효기간 연장과 쟁의행위시 사업장 점거...
이은영  |  2019-09-06 08:00
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유연근로 확대 이어 “화학물질 규제완화” 요구
일본 수출규제를 이유로 유연근로시간제 확대를 요구한 재계가 이번에는 화학물질 관련 규제의 대폭 완화를 정부에 건의했다.한국경총은 22일 ‘화학물질 규제개선 건의과제’를 기획재정부·환경부·고용노동부·산업통상자원부에 제...
김학태  |  2019-08-23 08:00
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수출입은행 "국가가 보장하는 모든 노동원칙 준수"
한국수출입은행이 인권경영을 위해 “국가가 보장하는 모든 노동원칙을 준수할 것”이라고 선언했다. 수출입은행은 1일 오전 서울 여의도 본점에서 창립 43주년 기념식을 열고 “인권에 대한 사회적 요구에 부응하겠다”며 이같...
양우람  |  2019-07-02 08:00
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“한일 관계, 기업 간 교류 확대로 풀어야”
한일 기업인들이 한자리에 모여 양국 기업 간 교류 확대와 신뢰 구축으로 한일관계를 개선해 나가자는 데 뜻을 모았다.한국경총(회장 손경식...
이은영  |  2019-06-27 08:00
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당·정 가업상속 지원 확대, 재계 ‘심드렁’
정부와 여당이 가업상속공제 대상 기업의 사후관리 기간을 현행 10년에서 7년으로 단축하기로 했다. 당·정은 업종변경 허용 범위와 세금납부 특례를 확대하며 “기업이 성장할 수 있는 환경을 마련하겠다”는 입장이지만 정작...
이은영  |  2019-06-12 08:00
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손경식 회장 “상속세율 낮추고 가업상속공제 요건 완화하자”
재계가 기업승계 지원을 위한 상속세제 개편을 주장하고 나섰다. 상속세율을 내리고 가업상속공제 요건을 대폭 완화하자는 것이다. 계열사 일감 몰아주기와 이를 통한 편법적인 부의 증여가 사회 문제로 떠오른 가운데 재계의 ...
이은영  |  2019-05-29 08:00
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대법원 “신의칙 적용 엄격 판단” 판결 절차상 하자?
최근 대법원이 통상임금 소송에서 “신의성실의 원칙(신의칙) 적용 판단기준을 엄격하게 적용해야 한다”고 판결한 것과 관련해 “절차적 하자가 있다”는 주장이 제기됐다. 한국경총이 19일 오후 서울 중구 프레스센터에서 개...
이은영  |  2019-03-20 08:00
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손경식 회장 “탄력근로 노사정 합의에 선택근로제 더해야”
손경식 한국경총 회장이 경제사회노동위원회 노동시간제도개선위원회의 탄력적 근로시간제 단위기간 확대 합의의 의미를 강조했다. 그러나 노사 합의안대로의 입법이 아닌 선택적 근로시간제 등 다양한 형태의 유연근무제가 더해져야...
이은영  |  2019-03-20 08:00
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문재인 대통령 10~16일 아세안 3국 순방
문재인 대통령이 10일부터 6박7일간 브루나이·말레이시아·캄보디아 아세안 3개국을 국빈방문한다. 올해 들어 첫 국외 순방이다.10일 청와대에 따르면 문 대통령은 10~12일 브루나이를 방문한다. 하사날 볼키아 국왕과...
연윤정  |  2019-03-11 08:00
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