최저임금이 어느 때보다 주목받은 한 해였다. 한쪽은 환영했고, 다른 쪽은 힘을 빼려고 머리를 짰다. 그러다 보니 최저임금을 둘러싼 이슈가 노동계의 주목을 받았다. 30명의 노·사·정·전문가들이 최저임금 산입범위를 놓고 일어난 노동계와 재계의 충돌을 2017년 주요 노동뉴스 11위로 꼽았다. 공동 3위로 꼽힌 2001년 이후 최대 폭 최저임금 인상률(16.4
특성화고 현장실습생이 올해 1월과 11월 잇따라 목숨을 잃었다. 교육부는 조기취업형태 현장실습을 학습 중심으로 전환하는 대책을 내놨다. 올해 1월 LG유플러스 고객상담센터에서 현장실습을 하던 전주 특성화고 홍수연양이 실적압박을 견디지 못하고 스스로 목숨을 끊었다. 지난달에는 제주 특성화고 이민호군이 음료공장 현장실습 과정에서 사고를 당해 목숨을 잃었다.
한국노총(14명) △김동명 화학노련 위원장 △김명환 우정노조 위원장 △김주영 한국노총 위원장 △김준영 금속노련 사무처장 △박해철 공공노련 위원장 △서종수 한국노총 서울지역본부 의장 △이수진 의료산업노련 위원장 △이영찬 한국노총 부산지역본부 사무처장 △이인상 공공연맹 위원장 △임석하 자동차노련 정책실장 △임승운 전택노련 정책본부장 △정윤모 I
KBS·MBC 노동자들이 올해 9월4일 총파업에 돌입했다. 경영진 퇴진과 방송 정상화를 요구했다. 양대 공영방송사 공동파업은 5년 만이다. 언론노조 MBC·KBS본부는 2012년 각각 최장 파업을 벌였지만 김재철·김인규 사장 퇴진 요구까지 관철시키지는 못했다. 이번 파업은 조금 다른 양상으로 펼쳐지고 있다. MBC는 대주주인 방송문화진흥회 이사진 구도
“노동이 존중받는 사회”를 표방했기 때문일까. 문재인 대통령이 취임하자 노동행정 수반과 관계기관장 자리에 노동계 출신의 약진이 두드러진다. 올해 8월 취임한 김영주 고용노동부 장관이 대표적이다. 그는 금융노조 상임부위원장 출신이다. 현장 간부로 일하며 남녀 은행원 차별 문제를 바로잡기 위해 노력했다. 박근혜 정권 시절 국회 환경노동위원장으로 활동하며 ‘
올해는 '비정상의 정상화' 첫발을 뗐다. 1천700만 촛불은 사상 초유의 현직 대통령 탄핵을 이끌어 냈고 정권을 교체했다. 박근혜 전 대통령이 줄기차게 외친 비정상의 정상화는 아이러니하게도 그가 탄핵된 뒤 시작됐다. 노동계에도 변화가 찾아왔다. 정부는 아버지를 아버지라 부르지 못한 홍길동처럼 진짜 사장을 사장이라 부르지 못한 억울한 노동자들의 손을 들어줬다.가 노사정 관계자와 노동전문가 100명을 상대로 조사한 2017년 10대 노동뉴스에서 67명이 올해 노동뉴스 공동 1위로 "파리바게뜨·만도헬라 등
내년 최저임금이 7천530원으로 결정됐다. 올해 최저임금(6천470원)보다 1천60원 많다. 역대 최고 인상금액이다. 인상률은 16.4%로 2001년 이후 가장 높았다. 노동계는 최저임금 1만원 달성에 한 발 다가갔다고 평했지만 재계는 “중소기업과 영세 자영업자들의 생존권이 위협받게 됐다”고 반발했다. 정부는 최저임금 인상에 따른 중소·영세 사업주의 인
박미숙(가명·59)씨는 지난해 10여년간 운영한 노래방을 접고 경기도 공공기관 청소노동자로 취업했다. 저임금에 몸은 고됐지만 밤새 오지 않는 손님을 기다리며 마음을 졸이는 것보다는 낫다고 생각했다. 청소노동자로 첫발을 디딘지 얼마 지나지 않았을 때쯤 그는 며느리에게 “자식에게 짐 되지 않게 오래 일할 수만 있으면 좋겠다”는 바람을 전했다. 얼마 지나지 않아
“진짜 봄이 왔다”며 환호성이 터져 나왔다. 지난해 10월부터 시작된 “박근혜 대통령 퇴진”을 요구하는 촛불이 끝내 승리를 거머쥔 순간이었다. 올해 3월10일 오전 11시21분 이정미 당시 헌법재판소장 권한대행 입에서 “대통령 박근혜를 탄핵한다”는 말이 끝나기가 무섭게 방청석에서는 짧고 굵은 탄성이 나왔다. 헌법재판소 앞에 모인 시민들은 “우리가 현직 대통
박근혜 정부가 강행한 공공기관 성과연봉제 확대와 2대 지침(공정인사 지침·취업규칙 해석 및 운영지침)이 문재인 정부에서 모두 폐기됐다. 박근혜 정부는 지난해 1월 ‘공공기관 성과연봉제 권고안’을 확정했다. 권고안에는 기존 간부직을 대상으로 실시하던 성과연봉제를 일반 직원까지 확대 적용하는 내용이 담겼다. 120개 공기업·준정부기관에 모두 도입하도록 했다
탄핵으로 대통령을 끌어 내리고 새 대통령을 선출한 2017년. 올해의 인물 1위는 역시나 문재인 대통령이었다. 가 노사전문가를 대상으로 17년째 실시하는 설문조사에서 현직 대통령이 1위를 차지한 것은 올해가 두 번째다. 박근혜 전 대통령이 2013년 같은 조사에서 1위를 차지했다.문 대통령이 취임 후 첫 외부일정으로 인천국제공항을 방문해 공공부문 비정규직 제로정책을 발표한 것부터 파격적이었다. 문재인 대통령은 취임 이후 노동계 인사들을 두 차례 청와대로 초청했다. 이달 21일 노사 관계자를 초청한 자리에서는 “정부를
2017년 파리바게뜨는 삼성전자·현대자동차그룹 부럽지 않은 유명세(?)를 떨친 기업이었다. 고용노동부가 올해 9월 직영점·위탁점·가맹점 56곳을 대상으로 실시한 근로감독 결과를 발표하면서 시작된 일이다. 노동부는 파리바게뜨가 5천378명의 제빵노동자를 불법판견으로 사용했다고 밝혔다. 파견근로자보호 등에 관한 법률(파견법)을 위반해 제빵노동자에게 직접적인 업
올해 노동이슈는 하나의 중심 사건이 다른 여러 사건을 연쇄적으로 일으키는 구조를 보였다. 촛불의 함성에 힘을 받은 새 정부가 들어서자 생긴 변화다. 지난 정권 쌓인 노동 관련 폐단은 일소되고 있다. 둘 사이에 교두보가 된 인물이 올해 가장 주목받은 인물로 선정됐다.가 노·사·정·전문가 100명을 대상으로 지난 12일부터 19일까지 ‘2017년 10대 노동뉴스’ 설문조사를 진행했다. 설문조사는 올해 발생한 주요 노동사건 56개를 제시한 뒤 응답자가 이 중 10개를 선택하는 방식으로 이뤄졌다. 올해의 인물은 설문 참여자들
정부도 노동계도 “노동존중 사회”를 외친다. 수십 년간 적폐가 쌓인 한국 사회. 노동이 존중받는 사회를 만들려면 손봐야 할 곳이 한두 군데가 아니다. 툭하면 글로벌 스탠더드를 외치는 한국 사회에서 노동만큼 국제기준과 거리가 먼 분야도 드물다. 실제 한국 노동지표는 국제노동기준을 한참 밑돈다. 노동존중 사회로 가려면 국제노동기준부터 지켜야 한다. 가 네 차례에 걸쳐 기획기사를 준비했다.1. 노동기본권 국제노동기준2. 좋은 일자리 국제노동기준3. 노동존중 사회는 노동존중 도시로부터4. 노동전문가 릴레이 인터뷰문재인 대통령
정부도 노동계도 "노동존중 사회"를 외친다. 수십 년간 적폐가 쌓인 한국 사회. 노동이 존중받는 사회를 만들려면 손봐야 할 곳이 한두 군데가 아니다. 툭하면 글로벌 스탠더드를 외치는 한국 사회에서 노동만큼 국제기준과 거리가 먼 분야도 드물다. 실제 한국 노동지표는 국제노동기준을 한참 밑돈다. 노동존중 사회로 가려면 국제노동기준부터 지켜야 한다. 가 네 차례에 걸쳐 기획기사를 준비했다.1. 노동기본권 국제노동기준2. 좋은 일자리 국제노동기준3. 노동존중 사회는 노동존중 도시로부터4. 노동전문가 릴레이 인터뷰좋은 일자
정부도 노동계도 "노동존중 사회"를 외친다. 수십 년간 적폐가 쌓인 한국 사회. 노동이 존중받는 사회를 만들려면 손봐야 할 곳이 한두 군데가 아니다. 툭하면 글로벌 스탠더드를 외치는 한국 사회에서 노동만큼 국제기준과 거리가 먼 분야도 드물다. 실제 한국 노동지표는 국제노동기준을 한참 밑돈다. 노동존중 사회로 가려면 국제노동기준부터 지켜야 한다. 가 네 차례에 걸쳐 기획기사를 준비했다.1. 노동기본권 국제노동기준2. 좋은 일자리 국제노동기준3. 노동존중 사회는 노동존중 도시로부터4. 노동전문가 릴레이 인터뷰
문재인 정부가 최근 국정운영 5개년 계획을 발표했다. 한국형 사회적대화 기구를 만들어 내년에 노동존중사회 기본계획을 수립하겠다는 대목이 눈에 띈다. 올해 5월 대통령선거 과정에서 강조한 것이긴 한데, 구체적인 로드맵이 보이지 않는다. 고용노동부 장관은 임명되지 않았고, 경제사회발전노사정위원회 위원장은 아직도 공석이다. 그러는 사이 조선업을 중심으로 산업 구조조정이 잇따르고 있다. 장기투쟁 사업장 문제는 해결될 기미가 보이지 않는다.노동시간단축이나 임금체계 개편 같은 노사 이해관계가 첨예한 현안도 쌓여 있다. 모두가 사회적 대화나 노
어려운 문제다. 최저임금이 오르면 직원들 월급 주기 힘들어진다. 내보내야 할지도 모른다. 그렇다고 최저임금 인상에 반대하자니 나쁜 사장님이 된다. 찬성하면 동료 점주들이 “미친놈”이라고 욕한다.그래도 할 말은 해야 한다. 누가 나를 힘들게 만들었는지 안다. 정부가 할 일을 한다면, 재벌대기업의 갑질과 욕심을 막을 수 있다면 착한 사장이 될 수 있다는 것도 안다.최저임금 인상과 최저임금 1만원에 동의하는 소상공인 단체가 눈길을 끌고 있다. 반대 단체들의 비난을 감수하면서까지 목소리를 내고 있다. 가 이들 단체 관계자들과
정부가 지난 16일 공공기관운영위원회를 열어 박근혜 정부가 밀어붙인 공공기관 성과연봉제를 폐기한 가운데 새로운 공공기관 임금체계에 관심이 모아지고 있다. 가장 많이 거론되는 임금체계는 직무급제다. 일의 난이도·업무강도·책임정도에 따라 임금을 주는 방식이다.문재인 대통령은 대선 과정에서 “박근혜 정부식 성과연봉제에 반대한다”면서도 “단순히 연공서열대로 임금이 올라가는 구조는 옳지 않고 새로운 직무급제를 도입하는 것이 중요하다”고 주장했다. 기획재정부 공공기관운영위 박순애 경영평가단장도 성과연봉제 폐기를 결정한 당일 “기재부가 직무급
[게재 순서]1. 노동 3권과 노사관계(김성희 고려대 노동대학원 연구교수·배규식 한국노동연구원 선임연구위원)2. 고용노동부 및 노동행정 개혁(권두섭 민주노총 법률원장·김형동 한국노총 중앙법률원 실장)3. 비정규직 문제(은수미 전 더불어민주당 의원·조돈문 가톨릭대 교수)4. 노동시간단축과 저임금 해소(김기덕 노동법률원 법