“근로감독관 수가 왕창 늘었으면”
“뭘 말하죠?”
새해 소망을 묻는 질문에 노동부 한삼남 근로감독관은 쑥스러운 표정이다. 두 아이의 아빠가 된 서른일곱의 나이, 노동부 생활 11년차. 소망을 고민하기에는 너무 분주한 연말이다.
어렵게 입을 뗀 한 감독관의 첫 소망은 역시 가족들의 건강이다. “두 딸과 아내가 건강하길 바랍니다.”
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노동부노조준비위원회 대외협력국장이라는 그의 또 다른 직함 때문인지 주저없이 다음 소망이 이어진다. “공무원노조 가입에 근로감독관이 배제되는 것으로 가닥이 잡힌 것 같습니다. 참 안타깝습니다. 잘 되도록 노조준비위에서 노력할 거구요. 올해에는 무엇보다 근로감독관의 숫자가 많이 늘었으면 좋겠습니다. 지방노동관서 감독관들의 업무 하중이 정말 이만저만이 아닙니다. 근로자들에게 보다 큰 도움을 주기 위해서라도 감독관의 수가 증원돼야 합니다.”
김종욱 노사정위 비서관
“노사정 화합 마라톤 열어보자”
노사정위원회 ‘만능스포츠맨’ 김종욱 비서관. 지난 2000년부터 노사정위에서 일하고 있는 김 비서관은 못하는 운동이 없다. '건강한 육체에 건강한 정신'을 굳게 믿고 있는 김 비서관은 축구, 탁구, 수영, 마라톤 등 전 종목에서 ‘선수급’으로 통한다. 또한 매일 아침 새벽 5시30분에 일어나 운동을 하고 종로타워 20층에 위치한 노사정위원회도 걸어서 올라간다. 그에게 운동은 그저 습관이다.
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그 동안 3명의 위원장을 수행한 김 비서관은 우리나라 노사관계에 대해서도 고민이 많다.
“노사관계에는 왕도가 없는 것 같습니다. ‘역지사지’가 필요하죠. 노사정위라는 좋은 운동장에서 노·사·정이 힘을 모았으면 좋겠습니다. 새해 노사관계가 한 단계 성숙하는 계기가 됐으면 하는 바람입니다.”
이동응 한국경영자총협회 상무
"소중한 인재들이 모두 일자리 찾았으면"
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이 상무는 기업들 인사노무담당자들을 만나면 실력이 출중한 인재들이 많이 몰려도 소수만 채용할 수밖에 없어 안타깝다는 말들을 많이 들어왔다고 한다.
“이런 출중한 인재들, 그리고 모든 사람들이 취업걱정 안하고 살 수 있는 그런 한해”가 이 상무의 첫 번째 새해소망.
이 상무는 또 “일자리를 많이 만들기 위해서는 노사관계가 안정화돼 경제가 발전해야 한다”고 덧붙였다. “노사의 실질적인 대화를 통한 분규 없는 2005년”이 이 상무의 두 번째 새해소망이다.
더불어 이 상무는 “경제환경이 나아져 임금체불이 줄어들었으면 한다”고 강조했다. 이 상무는 “임금체불이야말로 정말로 어려운 사람들을 더 어렵게 만든다”며 “내년에는 기업도, 경제도 더 나아져 ‘체불’도 사라졌으면 좋겠다”고 말했다.
이 상무의 개인적인 새해 소망은 내년에는 더 이상 소망할 것이 사라졌으면 한다는 것.