이번 교섭에는 금속노조 김창한 위원장, 한진중공업 김정훈 사장을 노사 대표로 하고 노사 각각 10명이 교섭위원으로 참석했다. 참석했다.
교섭에 앞서 노조쪽 제안에 따라 노사양쪽은 고인의 죽음을 애도하는 묵념을 했으며 이 자리에서 김정훈 사장은 “(고인의 죽음에 대해)책임을 통감한다”고 밝혔다. 회사쪽은 노조의 ‘진상규명과 책임자 처벌’요구에 대해 “회사 잘못을 인정하고 사과하겠다”고 답했다.
그러나 노조의 또 다른 요구인 ‘재발방지대책’에는 이견을 좁히지 못하고 있다. 금속노조는 “다시는 이같은 불행한 일이 발생하지 않도록 회사가 재발방지 대책을 내놓아야 한다”며 한진중공업 내 촉탁 계약직 노동자 뿐 아니라 사내하청노동자에 대해서도 회사가 처우개선안을 마련할 것을 요구하고 있다.
또한 금속노조는 한진중공업이 지난해 11월 ‘김주익·곽재규 열사투쟁’ 당시 맺은 합의사항을 지키지 않은 것이 이번 사태의 원인이라고 주장하고 있다.
지난해 10월 고 김주익 지회장이 크레인 위에서 스스로 목숨을 끊은 뒤 11월15일 한진중공업과 금속노조는 단체교섭에서 합의했다. 이 합의 내용 중에는 “금속노사가 작년 8월22일 맺은 ‘기본협약 및 조합통일요구안 합의사항’을 올해 3월부터 한진중공업에도 적용한다”는 내용이 포함돼 있다는 것. 이 ‘기본협약 및 조합통일요구안 합의사항’에는 “촉탁직을 3개월 이상 고용할 수 없으며 그 이후로는 정규직으로 전환해야 한다”는 문구가 명시돼 있다.
이에 금속노조 한진중공업지회는 지난 5월27일 회사에 공문을 보내 촉탁직을 정규직으로 전환할 것을 요구했지만 회사가 수용하지 않았다는 것이다. 김인수 한진중공업지회 사무장은 “지회장이 몇 차례 회사에 건의하기도 했는데 계약기간을 핑계대며 차일피일 미뤄오기만 하더니 결국 노동자의 죽음을 불러왔다”고 주장했다.
이처럼 노사합의 미이행 논란과 재발방지 대책 등에 노사가 이견을 보이면서 당분간 고 김춘봉씨의 장례는 미뤄질 것으로 보인다.
한편 노조에 따르면 한진중공업 내 촉탁직 노동자는 40여명 규모이며 사내하청 노동자는 부산공장에 1천여명, 울산·다대포·마산공장에 1천여명 등 2천명이 넘는 것으로 알려졌다.