정부가 올해 여성일자리 78만개를 만들어 코로나19로 인한 여성 고용위기를 극복하고 미래 노동시장을 준비한다는 계획을 내놓았다. 정부는 여성가족부를 비롯한 관계부처 합동으로 4일 이런 내용의 ‘코로나19 여성 고용위기 회복 대책’을 발표했다.

지난해 코로나19로 여성고용은 직격탄을 맞았다. 여성고용률은 2017년 56.9%에서 2018년 57.2%, 2019년 57.8%로 상승하다가 지난해 56.7%로 1.1%포인트 하락했다. 지난해 취업자수도 전년 대비 여성(-13만7천명)이 남성(-8만2천명)에 비해 1.7배나 감소 폭이 컸다.

정부는 “여성 다수가 대면서비스산업에 종사하는 성별 업종분리, 여성일자리의 열악한 근로여건 같은 노동시장 내 성별격차가 주된 원인”이라고 진단했다.

지난해 취업자수 감소 상위 3개 업종(도·소매업, 숙박·음식점업, 교육서비스업)에서 일자리를 잃은 노동자(40만5천명) 중 여성이 62.0%(25만1천명)를 차지한다. 여성노동자는 임시직 비중이 지난해 30.2%로 남성(15.5%)의 두 배에 육박했다.<그래프 참조>

여기에 더해 휴교·휴원 등 돌봄공백 상황에서 돌봄 책임이 주로 여성에게 전가되면서 여성이 일을 포기하게 되는 상황이 발생했다고 꼽았다.

정부는 “지금이 근본적인 여성일자리 체질 개선이 필요한 시점”이라며 “대면서비스업종 위주에서 전문기술기반 업종으로 여성일자리를 확대하기 위한 핵심 정책을 추진할 것”이라고 설명했다.

정부는 먼저 즉각적인 고용효과를 낼 수 있도록 추가경정예산을 통해 돌봄·디지털·방역 중심 5만7천개, 경력단절여성 등 2만명 여성채용촉진 등 7만7천개 추가 지원을 포함해 올해 중 공공·민간 여성일자리 78만개를 창출한다.

노동시장에서 이탈한 여성들이 신속하게 노동시장에 재진입할 수 있도록 맞춤형 취·창업지원을 강화하고, 노동시장 변화에 맞는 신기술·숙련 분야 직업훈련 지원을 확대한다. 한시적으로 지원했던 가족돌봄비용 긴급지원을 연장하는 등 여성의 돌봄부담을 완화한다.