2024-04-29
아이돌봄노동자 "휴게시간 대체제도 도입" 촉구
아이돌봄노동자 "휴게시간 대체제도 도입" 촉구
공공연대노조 4일 청와대 앞 결의대회
- 기자명 최나영
- 입력 2019.01.04 08:00
댓글 6
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한혜정
2019-01-07 04:10:11
정경희
2019-01-05 13:04:24
네시간 근무인데 30분 휴계시간을 빼기위해 30분 더 일찍 출근해야 하는 점과
네시간 반을 근무지에 있는동안
시간맞춰 단말기에 서비스 시작과 결제를 네번씩 반복해 찍어야하다보니
일하다말고 신경이 보통 쓰이는것이 아니어서 사용자또한 불편해하니 참 누구를 위한 행정인가 싶을때가 한두번이 아니지요.
정말 개선되어야 할점이 아닌지요
고나경
2019-01-04 19:02:34
토요일 근무를 평일 시급으로 책정한 맥 빠지는
처사는 무엇인가요? 아이 돌보미만 토요일이 공휴일이 아니고 평일인가요? 여성가족부는 심도 있게 살펴서 더 이상 억울함이 발생하지 않도록
빠르고 공평한 행정처리를 해 주세요.
이영미
2019-01-04 16:26:48
열심히 케어하러다녔는데 그나마조금더쳐서준다고하여 힘껏최선을 다했지만 이젠는허무하기 까지하네요~~평일요금준다하면 토요일엔 일할사람없을듯하네요. 평일을조금더해서 시간외수당받는게 나을듯합니다. 그리고토요일은쉬고 십네요.
좋아지는게 아니라 점점더 임금이 깎이는 느낌까지받습니다. 말이안되는일로 화가납니다.
김선생
2019-01-04 15:44:52
아이의 애착형성이 자라면서 많은 피해가 발생될것이 자명함에도 어거지로 근기법에 맞추려는 행정은 반성하고 휴게 수당지급이 현실적입니다
그리고 겸업금지 조항도 폐지되어야한다
하루 두세시간일로 어떻게 생활을 지탱하며 일8시간제한으로 한가정 두명이상 도 말이안되는 억지이며 토욜휴무일을 평일요금적용도 잘못된 해석이라고 본다
여가부는 이를 전면 재검토 해야만 할것이다