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노동

"기업은행 시설·경비 노동자 불법파견 의혹"

노조 “논란 종식하려면 자회사 철회하고 직접고용해야”

  • 기자명 최나영
  • 입력 2018.10.16 08:00
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수출입은행 2018-11-04 09:59:54
한국수출입은행도 은행 안전관리실에서 직접 지시한다. 매일 아침마다.
진짜 전수조사하여 국책은행들 다 조져야한다.
이번에는 휴일없는 하루 8시간5교대 근무를 짜서 특경들 몰래 은행측에 제출하고
그러면서 특경들이 모두다 좋아하고 있다고 거짓말을 한게 들통이 났는데
은행측에선 그냥 그러려니 하고 안전관리실을 정직원제식구라 감싸고 넘어가고 있다.
수출입은행 인사부와 안전관리실에 집중감사가 필요하다.
기업은행대구지역 현직 경비직군 2018-10-19 16:41:10
2018.5.31발표 가이드라인 기준
●기업은행 경비.시설 직군 해당사항
1.가이드라인 11페이지:연중 계속되고 향후 2년이상 지속되고 있음
2.가이드라인 12베이지:과거 2년이상해 온 업무의 경우 2년이상으로 인정
3.가이드라인 13페이지:생명.안전업무는 직접고용 - 시설.경비직군 업무 중 관련요소 대다수 존재


그러나 기업은행 김도진 행장은 국민의 생명과 안전을 망각한채 자회사를 강행하여 국책은행으로서의 책임감을 저버리려 합니다.
노동자 2018-10-19 15:25:12
국민들이 오해하고있는게~ 노동자들은 돈을 더 받으려고 떼쓰고있지 않다는점. 그저 용역 총인건비 안에서 받기를 원하여 정직원과 근본적으로 다른 급여를 받게되는것이다. 그리고 무늬만 자회사인 용역체계를 유지한 정규직을 강행한다면 지금처럼 용역으로 남는게 더 낫다는것임.
신분이 다른 용역과 자회사 직원이 원청에서 근무시 직접지시를 받는 불법파견이 자행되는데 이를 따르지 않으면 불이익(보복성 퇴사,징계)를 받고. 지시를 따르고 발생한 문제는 용역과 자회사가 책임지는 위장도급을 끊기위해 반드시 같은 회사 소속인 직고용이 필요하다는 것입니다.
세종대왕 2018-10-19 08:59:03
세종대왕이 시험도 안보고...천민인..장영실고용도 역차별이다. 가 성립되나여??...사실 회사안에서 비정규직 더많은 실적을 올려도 정규직만큼 대우를 못받아요 . ...
이것도 역차별 이죠.....기업은 실적이 1순위는 거짓인가요??
법칙국가 2018-10-18 21:35:29
법대로 해라!!뭐...역차별??? 그러게 법대로 하면 된다.
업무지시 자체 법을 어긴것 자체도 역차별이다.
죄를 지엇으면..그 댓가를 치러야지...즉 보상해야지.
왜?? 그 잘난 시험 보고 들어와 법을 어기고..본인들이
감수 해야할 업무를 타 회사 직원에게 떠 넘기고 그 인건비는 지들이 챙겨 가냐고.??.성과를 올리면 그 성과가 엉뚱한 정규직에게 간다...그리고 밥 한낀 사주고 끝. 지는 성과급에다 해외연수 가고 말야...뭐라 했냐?? 가만히 있는거 그냥 나둬으면...그냥 자회사든 뭐든 가만 있겟구만....이용해 먹으면..댓가를..