이상에서 살펴본 것처럼 본질적으로 어떤 임금이 통상임금에 포함될 수 있느냐의 여부는 그 임금이 통상근로(소정근로)에 대한 대가이냐 아니면 총 근로에 대한 대가이냐에 의하여 결정되는 것이다. 어떤 임금이 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 것이냐 아니냐의 여부는 기본급에 준하는 형식적 속성도 갖고 있는지의 여
판결대상 / 대법원 2011다60247 손해배상(산)판결요지 : 파견업체 B사 소속 원고는 원청인 A사에 파견됐다. 그는 사출작업을 하던 중 이물질을 제거하기 위해 사출기 안에 왼쪽 손을 넣었다가 압착되는 사고를 당했다. 원고는 A사가 제공하는 교통수단으로 A사 작업장에 출근해 A사의 지휘·감독을 받으며 일했다. 또 사고 당시 A사는 원고에게
대상판결 / 2012두28490 부당해고구제재심판정취소판결요지충남지역 한 버스회사 운전기사로 일하던 원고는 노조 대의원으로 선출된 뒤 조합원 권익향상을 위해 활동을 전개하던 중 징계해고를 당했다. 사유 중 하나가 조합원들에게 문자메시지를 통해 허위사실을 유포했다는 것이었다.원고는 부당해고 구제신청을 했으나 중노위는 기각했다. 원고의 재심판정 취소소송에 대해
대상판결 / 서울행정법원 2013아3353 집행정지판결요지 : 고용노동부의 전교조 법외노조 통보처분에 대해 전교조는 본안 소송인 법외노조 통보처분 취소소송에 앞서 집행정지 신청을 제기했다. 서울행정법원은 “본안 소송 판결 확정시까지 그 효력을 정지한다”고 전교조의 신청을 받아들였다.재판부는 그 근거로 △회복하기 어려운 손해 발생 우려
대상판결 / 서울행정법원 2012구합36323 환수고지처분 취소판례요지 : 망인은 산재요양이 종결된 뒤에도 산재후유증으로 입원치료를 계속 받았다. 하지만 건강보험공단은 산재후유증 치료비 중 건강보험급여비용에 대해 부당이득금 환수고지처분을 했다. 건강보험공단은 산재요양 종결에 따른 보상(장해연금)을 받았기 때문에 건강보험법상 보험급여 제한이 타당하다는 주장이
대상판결 / 대법원 2012도11518 집회및시위에관한법률위반판결요지 : 전북택시일반노조 ○○지부 조합원들은 지난 2010년 2월과 3월 업무시간을 피해 회사 안마당 주차장에서 노조활동 관련 요구사항을 주장하기 위한 집회를 사전 신고 없이 개최했다. 이에 대해 회사는 집회및시위에관한법률(집시법)상 옥외집회 사전신고를 하지 않았다는 이유로 해당 조합원들을 고
대상판결 / 서울고등법원 2013.10.17 선고 2013누10863 판결판결요지 : 정화조청소를 하는 A사 사업자는 자신의 친형과 매형을 다른 회사의 대표이사로 내세워 옛 마산시 정화조청소 사업권 허가를 받아 모두 3개(A·B·C) 회사를 사실상 단독 경영했다. 하지만 전체적인 매출액이 줄어들자 민주노총 조합원 2명이 소속된 B회
대상판결 / 서울남부지방법원 2013가합100584 해고무효확인판결요지 : ○○○○공사는 정부의 제4차 공공기관 선진화계획에 따라 노사 합의로 명예퇴직을 시행하기로 하고 정년을 3년 앞둔 직원을 대상으로 명예퇴직을 추진했다. 그러나 원고들이 명예퇴직을 거부하자 해당 공사는 이들의 보직을 해임하고 원거리 발령을 낸 뒤 직무수행능력 평가를 통해 직권면직으로 해
대상판결 / 서울고등법원 2013.10.11 선고 2012나83515, 83522, 83539, 83546, 83553, 83560 (병합) 해고무효확인판결요지 경기보조원으로 이뤄진 한원CC노조는 정년을 만 55세로 하는 단체협약을 체결했다. 하지만 회사는 이후 한원CC자치회를 만든 뒤 경기보조원의 용역 전환을 시도하면서 자치규약상 정년을 만 42세로 했다
대상판결 / 헌법재판소 전원재판부 2012헌가16, 2013.9.26 산업재해보상보험법 제37조 제1항 제1호 다목 위헌제청판결요지 제정신청인은 2011년 7월 집중호우로 회사 건물 일부가 침수되자 사업주의 비상소집 지시를 받고 자가용을 운전해 출근하던 중 산사태로 인한 매몰 사고를 당해 사지마비 등의 진단을 받았다. 하지만 그는 근로복지공단으로부터 산재불
대상판결 / 대전고등법원 2011나5613 해고무효확인 등 판결요지 원고 A와 B는 2005년 5월 피고(철도공사) 계약직으로 입사했다. 원고들은 피고가 2009년 4월 근로계약 종료를 통보하기까지 매년 계약기간 1년의 근로계약을 갱신하며 업무를 수행했다. 하지만 피고는 2009년 4월 이사회에서 ‘공공기관 선진화 추진계획’에 따라 인
대상판결 / 수원지방법원 안산지원 2012가합6339 임금판결요지 : 경기도 안산 소재 (주)에스제이엠은 지난해 7월27일 새벽 컨택터스 소속 용역직원들을 동원해 파업 중인 금속노조 에스제이엠지회 조합원들에게 무자비한 폭력을 행사하는 방법으로 직장폐쇄를 단행했다. 직장폐쇄 정당성 여부에 대한 소송에서 수원지법 안산지원은 지난달 5일 “위법하다&r
대상판결 / 대법원 사건 2013마1279 간접강제판결요지 : 사무금융노조 골든브릿지투자증권지부는 2011년 3월 18차례의 임단협 교섭을 벌였으나 합의에 이르지 못하면서 그해 4월 조합원 투표(찬성 92.8%)를 거쳐 쟁의행위에 돌입했다. 하지만 회사측은 합법적인 쟁의행위 중임에도 대체근로를 투입했다. 이에 지부는 같은해 6월 대체근로금지 가처분신청을 해
대상판결 / 대법원 2013다6834 임금(퇴직금)판례요지 : 도급제 택시기사로 2003년 5월부터 2011년 2월까지 근무한 원고는 회사에 퇴직금을 요청했지만 근로자가 아니란 이유로 거부당했다. 하지만 대법원은 “도급 택시기사인 원고는 정기적으로 출근해 회사에게 고정적·계속적인 근로를 제공했다”며 “이는 종속적
대상판결 / 2010도14545 폭력행위등처벌에관한법률위반(공동주거침입), 집회및시위에관한법률위반판결요지 : 전국운수산업노조 전국항만예선지부 부산지회와 울산지회는 지난 2009년 8월7일 전면파업에 돌입했다. 부산노동청 앞에서 정부의 교섭중재를 촉구하는 집회를 개최하던 부산지회 소속 근로자 121명은 10월13일 부산노동청 1층 로비 점거시위를 벌였다. 부
대상판결 / 대법원 2012다14036 해고무효확인등판결요지 : 원고는 2008년 5월 해고를 당한 뒤 해고무효확인 소송을 제기했다. 원심인 부산고법은 지난해 1월4일 원고의 해고는 무효라고 판결했다. 따라서 원고와 피고 간 근로관계는 여전히 유효하므로 피고는 원고에게 근로자로서 계속 근무했더라면 지급받을 수 있는 임금 상당액을 지급할 의무가 있다고 밝혔다
대상판결 / 서울행정법원 2013구합1393 명예회복신청 기각결정 취소판결요지 원고들은 1978년과 1979년 서울 구로공단에 위치한 (주)남화전자에 생산직 사원으로 입사해 1980년 ○○○ 등이 결성한 남화전자노조의 부위원장 등으로 활동했다. 하지만 전두환 신군부는 노조정화조치의 일환으로 회사를 폐업시키고 원고들을 해고했다. 원고들은 2000년 제정된 민
대상판결/ 의정부지방법원 2012나 14426 퇴직금 판결요지 : 원고들은 ○○학원 ○○대학교에서 시간강사로 재직했다. 원고1 ○○○씨는 1992년 3월부터, 원고2 ○○○씨는 2002년 3월부터 이 대학에서 교양영어를 가르쳤다. 하지만 이 대학은 2011년 1학기 강의를 배제하고 계약갱신을 거절했다. 이에 대해 원고들은 이 대학의 지휘·감독
대상판결 / 수원지방법원 평택지원 2012가합3069 임금판례요지 평택여객(주) 버스운전기사 43명은 2009년 7월부터 2012년 11월까지 승무수당, 위험수당을 통상임금 산정에 포함해서 임금과 퇴직금을 지급해야 한다고 소송을 제기했다. 이 회사 승무수당과 위험수당은 1일 15시간으로 정해진 협정근로시간을 근무한 자에 한해 그 근로일수에 따라 지급해 왔다
대상판결 / 서울행정법원 2012구합20755 부당노동행위구제재심판정취소판결요지 : 2011년 7월 설립된 산별노조인 금속노조 삼성지회(삼성노조)는 같은 해 8월과 9월 직원들에게 노조설립과 의미를 알리고자 유인물을 배포하려다 회사 경비직원들에게 제지를 당했다. 이에 대해 경기지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 했으나 기각되자 중노위에 재심신청을 했다.