20일 하이닉스반도체에 따르면 김종갑 사장과 정종철 이천노동조합 위원장은 최근 3박4일 간의 도요타 연수를 진행했다. 노사 간의 신뢰를 기반으로 전 임직원이 적극 참여하는 혁신시스템을 구축하기 위해서다.
하이닉스는 세계 자동차 업계 1위를 가능케 한 도요타의 혁신 정신과 경영시스템을 직접 경험하고 그 요체와 장점을 벤치마킹한다는 계획이다. 이를 통해 새로운 혁신시스템을 만들어냄으로써 세계 반도체 업계 최고의 생산성과 영업 이익률을 달성할 수 있는 신 성장동력으로 삼겠다는 포석이다.
또 하이닉스는 최고경영진과 노동조합 대표의 연수에 이어 최고마케팅책임자(CMO)와 제조본부, 환경안전·인사·법제(CAO) 등 담당급 임직원 80여명에 대한 연수를 1차로 실시할 예정이다. 또 앞으로 연구소와 최고재무책임자(CFO) 등이 참가하는 2차 연수도 준비하고 있다.
하이닉스 관계자는 "이번 도요타 연수를 통해 새로운 혁신시스템을 창출함으로써 올해를 지속가능경영의 원년으로 삼아 힘찬 질주를 가속할 할 계획"이라고 말했다.
한편 김종갑 사장도 올해 신년사에서 “도요타의 세계 1위며 최고로 인정받는 실천관행을 본받아 제조·연구개발·마케팅·인사경영관리 등 경영시스템 전반의 혁신 역량을 강화하고 우리의 것으로 더욱 발전시켜야 할 것”이라고 강조한 바 있다.
<매일노동뉴스> 2008년 1월 21일