18일 노동부에 따르면 지난 7월10일까지 모두 248개 기업의 ‘노사문화 우수기업’ 신청을 받은 가운데 1차 서류심사와 2차 사례발표 등을 통해 최종 98개 기업을 선정했다.
이번에 선정된 ‘노사문화 우수기업’은 국민은행, 현대중공업, 르노삼성(주) 등 대기업 35개사(35.7%), 대성쎌틱(주), 신라명과(주), 오뚜기라면(주) 등 중소기업 63개사(64.3%)로 지난해에 비해 중소기업 38개사(42.2%)였던 데 비해 25개사(22.1%포인트)가 증가했다.
업종별로는 제조업 71개사(72.4%), 서비스업과 도소매업이 각 5개사(5.1%)의 순이었다. 이밖에 운수업, 건설업, 금융업, 의료업, 통신업 등의 다양한 업종에서 선정됐다.
‘노사문화 우수기업’은 △전반적인 노사관계 △열린경영과 근로자참여 △인적자원개발·활용 △성과배분제도 △고용안정 및 근무환경 개선 △근로자 복지 및 기업의 사회적 의무 등을 중점 심사해 선정했다는 설명이다.
‘노사문화 우수기업’으로 선정되면 △인증서와 인증패를 수여받고 △세무조사 유예, 조달 적격심사, 병역지정업체 추천, 중소기업 정책자금지원시 가점 부여, 중소기업 구조개선·경영 안정자금이나 산재예방·직업훈련 시설장비 구입자금 지원시 우대 △은행융자나 대출시 금리 우대, 신용평가시 가산점 부여, 신용보증시 보증한도 우대 등 금융상 우대 등 선정일로부터 3년간 행정·금융상의 다양한 혜택이 주어진다.
한편 ‘노사문화 우수기업’에는 연말에 선정되는 ‘노사문화 대상’ 신청자격이 주어지는 가운데 노동부는 다음달 1일부터 15일까지 신청을 받는다.
<매일노동뉴스>2007년 9월 19일