이건희 후보조는 △조흥은행과의 실질적 통합 조기 완성 △양행(신한-조흥) 노조의 연대를 통한 강력한 노조 건설 △실질적인 완전고용 쟁취 등의 핵심 공약을 제시했다.
한편, 신한은행 10대 집행부 임원선거는 오는 5월17일 실시된다. 다음은 이건희 위원장과 일문일답.
- 지난 9대 집행부의 활동을 한 가지만 꼽는다면.
“여성문제 해결이다. 배치 및 승진 시 남녀 차별 철폐, 불임휴직 및 입양 시 육아휴직 등을 국내 기업 최초로 도입한 것은 기억에 오래 남는다.”
- 지난 9대 집행부 시기 아쉬웠던 점도 있었을 텐데.
“합병 정국에서 미묘한 사항이 많았다. 전 조합원에게 통합 과정과 관련된 사항에 대해 홍보를 제대로 못했던 점이 아쉽다.”
- 통합은행 완성이라는 과제가 놓여 있다. 조흥은행노조와 관계는 어떻게 가져갈 것인가.
“노노의 연대 틀은 끝까지 지킬 것이다. 가능하면 조흥 노조의 입장을 충분히 수용하려고 노력할 것이다.”
- 지주회사 내에서 신한은행의 위상 정립은 어떻게 가져갈 것인가?
“합병이라는 특수한 상황 때문에 경영 및 인사권에 간섭이 심했다. 이를 원상회복 시키겠다. 이를 위해, 지주사에 대한 협상과 투쟁을 병행할 것이란 점만 밝히겠다.”
- 조흥은행노조와 통합은 어떻게 구상하고 있나?
“조기 통합을 원칙으로 할 것이며, 조합원의 혼란을 최소화 하기 위해 애를 쓸 것이다. 이와 함께 조흥노조의 입장과 상황을 최대한 존중하겠다.”
- 노동조건에 대한 조합원들의 불만은 무엇이며, 어떻게 해결해 나갈 것인가.
“노동강도가 센 것이 사실 가장 큰 불만이다. 이는 합병이라는 특수한 상황에서 기인한 것이 많다. 채용 등 적정인원 확보, 삶의 질 향상을 위한 근무시간 정상화 운동을 통해 방향성을 잡고 해결해 나가겠다.”
- 조합원들은 연수기회, 직장 내 보육시설 등 현실적이 문제에도 관심이 많을 텐데.
“현재까지 주로 업무관련 연수가 대부분 이었다. 10대 집행부는 직원들이 실제 관심이 있는 전문 자격증 취득을 위한 연수와 국내외 MBA과정을 대폭 확대시키겠다. 또한 직원들의 가장 큰 관심사인 육아문제를 해결하기 위해 현재 검토 단계에 있는 사내 보육시설을 임기 내 추진해 설치하겠다.”
- 금융노조에도 할 말이 많을 텐데. 김동만 후보조에게 바라는 바는 뭔가.
“인적 청산을 통한 금융노조 개혁 및 조합원들의 가슴에 와 닫는 현실적 노동운동에 힘 써 달라고 부탁하고 싶다.”