남다른 기능으로 산업 발전에 기여해온 기능인과 근로자의 능력개발에 헌신해온 사용자와 지도자, 훈련기관 등이 훈. 포장및 대통령 표창을 받게 된다.
직업능력 및 기능장려 유공자(기관)의 공적을 살펴본다.
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이봉희 한전기공 총무처장(48)은 원전 정비분야의 기술 자립과 원전의 안정적운영에 기여한 공로로 산업포장을 받는다.
한전기공(사장 김형국)은 플랜트 정비전문기술회사이다.
이 처장은 노동부와 한국경제신문이 공동으로 펼치고 있는 "근로자 1인 2자격갖기 사업"에 적극 호응, 직원 4백27명이 자격시험에 응시토록 했다.
필기시험 합격자에 대해 외부강사를 초빙, 실기교육을 시키는등 지원을 아끼지않았다.
이 결과 전체의 56.2%인 2백40명이 자격증을 취득했다.
지난 89년부터 사내자격개발을 주도, 원자력발전 등 46개 사내자격종목을 운영하고 있다.
최근 모든 사내자격이 노동부의 공인을 받는 개가를 올리기도 했다.
사원 전형과정에서 국가기술자격증 소지자만이 응시할수 있도록 관련 규정을 개정했다.
기능사부터 기술자까지 매월 1만3천원~20만원의 자격수당을 지급하고 승격및 승급과정에서도 2~10점의 가점을 주고있다.
매년 우수정비사례발표회, 기술개발촉진대회 등 각종 경진대회를 개최하면서 우수기능인 발굴에 노력하고 있다.