5일 금감원이 국회재정경제위원회 신학용 의원(열린우리당)에 제출한 ‘금융기관 비정규직 현황’ 자료에 따르면 라이나생명보험의 경우 정규직의 월평균 임금은 717만원인데 비해 비정규직은 183만원으로 정규직의 25%에 그치고 있으며, LG카드의 경우 정규직 직원은 2,479명인데 비해 비정규직은 3,823명으로 집계돼 정규직보다 1.5배나 많은 것으로 나타났다.
보험사의 경우 외환위기 이후 정규직 인원은 대폭 줄어든 반면 비정규직의 고용이 점점 늘어난 추세이다. 교보생명의 경우 2000년 말 6,449명에 달하던 정규직이 올 5월에는 4,259명으로 2,000명 가까이 줄었으나, 비정규직의 경우 2002년 말에 처음 86명이 고용된 이후 올 5월 말에는 304명으로 3배 이상 늘었다.
채권추심업무, 단순영업 등으로 인해 비정규직 비중이 금융권 내 타 업종보다 월등히 높은 카드사의 경우, 정규직 대비 비정규직 임금 수준이 △비씨카드 51% △LG카드 54% △현대카드 50% 등 정규직이 비정규직보다 평균 2배 이상 월급을 받는 것으로 나타났다.
증권업계도 상황은 이와 다르지 않다. 굿모닝신한증권의 정규직 월평균임금(673만1천원)은 비정규직(195만4천)보다 무려 477만7천원이나 높았으며, 정규직 대비 비정규직 비중도 △대우증권 55% △동부증권 53% △동원증권 48% 등 높은 수준이다.
심 의원실 관계자는 “지금까지 조사가 전무했던 280여개 금융권을 대상으로 비정규직 현황부터 파악하는 중”이라며 “이후 정규직 전환 등 회사의 비정규직 처우개선 노력에 대한 심층적인 점검을 추가해, 향후 대안을 마련할 계획”이라고 밝혔다.