건설업에서 주 5일 40시간 근로제가 도입되면 12만명의 신규 고용이 필요하다는 연구결과가 나왔다.

21일 한국건설산업연구원의 ‘근로시간 단축에 따른 건설업 파급효과 및 대응방안’ 보고서에 따르면 법정근로시간을 주당 44시간에서 40시간으로 단축할 경우 기존 인력의 9.2%인 12만2000명이 추가로 필요하며 이들에 대한 급여로 인건비가 11.2% 증가하는 것으로 나타났다.

그러나 추가 고용 없이 근로시간을 4시간 단축하게 되면 임시근로자까지 포함한 건설업 종사자의 주당 근로시간은 47.3시간(2000년 기준)에서 43.3시간으로 줄어들지만 공사기간은 6.5∼11.2%연장된다.

이렇게 되면 공사기간 연장으로 인건비, 임차료, 감가상각비, 기타 금융비용 등이 증가해 공사비는 2.8∼4.6% 늘어나게 된다고 보고서는 밝혔다.

권오현 건산연 연구원은 “근로시간 단축이 건설현장에 정착되기 위해서는 공사비 증가 및 공사기간 연장이 반영돼야 하며 계절에 따라 근로여건이 크게 다르고 공사물량 편차가 크게 나타나는 건설업 특성에 맞는 탄력적 근로시간제 도입이 요구된다”고 말했다.
저작권자 © 매일노동뉴스 무단전재 및 재배포 금지