국민권익위원회가 공공부문 채용비리를 예방하기 위해 채용·감사 담당자의 전문성을 높이는 ‘공정채용 전문교육’을 실시한다.

권익위는 21일 “공공부문에서 채용비리를 근절하기 위해서는 비리 적발과 처벌 등 사후 조치도 중요하지만 채용비리 발생 자체를 예방하는 조치도 필요하다”며 “지난해부터 채용비리 사전예방을 위한 전문교육을 진행해 왔다”고 밝혔다.

전문교육은 채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 등 공정채용 관련 최신 법령·지침 소개, 채용공고·심사위원회 구성·합격자 결정 등 채용 단계별 유의사항, 주요 적발 사례 등으로 구성된다.

올해 전국 1천412개 공직유관단체 채용·감사 업무 담당자를 대상으로 전문교육을 실시한다. 지난해에는 모두 5천66명이 이수했다.

전문교육은 채용비리통합신고센터 주관으로 매월 진행하는 집합과정과 함께 청렴연수원 청렴배움터(lms.acrc.go.kr) 사이버 교육으로도 개설돼 있어, 교육을 원하는 대상자는 상시적으로 수강할 수 있다.

권익위는 “2030 청년세대가 사회생활을 시작하는 첫 관문에서 채용비리로 인한 불공정을 겪지 않도록 공공기관들의 채용 전문성 강화를 적극적으로 지원해 나가겠다”고 밝혔다.