프라다코리아·한국아스트라제네카·신도리코·금성출판사가 10년 연속 장애인 고용의무를 이행하지 않았고, 심지어 올해 12월 기준 고용한 장애인이 한 명도 없는 것으로 확인했다.
고용노동부는 2022년 장애인 고용이 저조한 기관·기업에 개선을 요구했지만 이행하지 않은 457곳의 명단을 20일 공표했다. 민간기업이 428곳, 상시근로자 1천명 이상 기업 64곳, 대기업집단은 19개 집단·25개 계열사가 포함됐다.
공공기관은 월 평균 의무고용률 100% 미만인 경우, 민간기업은 12월 기준 의무고용률 50% 미만인 경우가 공표 대상이다. 이들 기관·기업은 올해 4월 노동부로부터 명단 공개를 예고받고 의무고용 이행 지도를 받았지만 결국 따르지 않았다.
10년 연속 명단에 포함된 기업이 쌍용건설·동국대·한국씨티은행·신동아건설 등 65곳이나 됐다. 3년 연속 명단에 공표된 대기업 계열사는 엘지경영개발원(엘지)·아시아나아이디티(금호아시아나)·코리아써키트(영풍)·코오롱제약(코오롱)이었다.
명단 공표 이후 장애인 고용률을 개선한 기업도 있다. 지난해 12월 기준 장애인 고용률이 0.00%였던 자라리테일코리아㈜는 18명(중증 2배수 35명)을 신규로 채용하여 1년 만에 장애인 고용률 2.70%를 달성했다.
노동부는 “사전 예고 후 올해 10월까지 정부가 장애인 고용서비스를 지원한 결과, 전년 대비 1천317명 늘어난 3천477명을 신규로 채용했다”고 설명했다.
■ 1천명 이상(11곳) 주식회사 성도이엔지, 부루벨코리아 주식회사, 쌍용건설 주식회사, 에이치엠엠 주식회사, 주식회사 한국씨티은행, 학교법인 동국대학교, 주식회사 리치몬트코리아, 한국에스지에스 주식회사, 크린팩토메이션 주식회사, 주식회사 코디서비스코리아, 주식회사 다인맨파워
■ 500명 이상(32곳) 다올이앤씨 주식회사, 한국발전기술 주식회사, 주식회사 삼표산업, 주식회사 이오테크닉스, 한국야금 주식회사, 주식회사 한독모터스, 프라다코리아 유한회사, 데상트코리아 주식회사, 신성통상 주식회사, 동원산업 주식회사, 주식회사 조형기술개발, 신동아건설 주식회사, 주식회사 한양, 헨켈코리아 유한회사, 이베스트투자증권 주식회사, 비테스코테크놀로지스코리아 주식회사, 주식회사 이엔에프테크놀로지, 국도화학 주식회사, 주식회사 위인크, 대한유화 주식회사, 주식회사 와이티엔, 주식회사 연합뉴스, 주식회사 동아일보사, 리-노공업 주식회사, 주식회사 아이비케이시스템, 주식회사 에스비아이저축은행, 주식회사 신한디에스, 주식회사 매일경제신문사, 홍콩상하이은행, 주식회사 락앤락, 학교법인 고운학원, 인하대학교산학협력단
■ 300명 이상(22곳) 주식회사 머니투데이, 신라교역 주식회사, 주식회사 에이비비코리아, 주식회사 대현, 건설공제조합, 주식회사 바바패션, 케이투코리아 주식회사, 한국아스트라제네카 주식회사, 주식회사 애큐온저축은행, 한국에머슨 주식회사, 주식회사 드림텍, 주식회사 신도리코, 주식회사 재능교육, 주식회사 금성출판사, 주식회사 한국경제신문, 한국생산성본부, 주식회사 리드코프, 주식회사 와이비엠넷, 주식회사 필립스코리아, 주식회사 제이앤티씨, 희성전자 주식회사, 유한회사 피피지코리아
■ 대기업집단(1곳) 에이치엠엠 주식회사(대기업집단명: 에이치엠엠)