이날 한국노총은 논평을 통해 "과거 노동행정의 경험과 국회 환노위 활동 등의 경륜을 살려 당면 현안을 매듭짓길 바란다"며 "신임 노동부장관이 과거 주5일근무 '정부입법'에 대해 부정적인 입장을 밝힌 바 있는데 여소야대 정국속에서 이 문제를 어떻게 풀어나갈지 지켜볼 것"이라고 밝혔다.
민주노총도 "노동관료로 시작해 노사문제와 관련한 다양한 활동을 거쳤기 때문에 노동문제에 대한 전문성은 나름대로 갖춘 것 같다"며 "하지만 그동안 걸어온 길로 볼 때 앞으로 노동현안을 제대로 풀어나갈 개혁성과 추진력을 갖췄는지는 의문"이라고 주장했다.
그러나 노동계는 아직 신임장관이 앞으로 어떤 노동행정을 펼 것인지에 대해서는 명확치 않은 만큼 성향파악에 분주한 모습을 보이는 한편, 연내 주5일근무제 도입 등 산적한 노동현안을 조속히 해결해 줄 것을 당부했다.
한편 경총은 "법정근로시간단축이 기업과 국가경쟁력을 해치지 않는 범위내에서 합리적으로 추진돼야 할 것"이라며 "신임 장관이 과거의 행정경험과 입법경험을 충분히 살려 현안을 해결해야 할 것"이라고 촉구했다. 또 "노사관계불안이 국가경제 회생의 발목을 잡아선 안될 것"이라며 "법과 원칙이 준수되는 노사관계 확립에 최선의 노력을 경주해줄 것"을 당부했다.