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"원남산업단지 노동자 적은 임금·불안정 일자리에 허덕인다"원남노동자권리찾기사업단 실태조사 결과 발표 … "36.4%가 최저임금 혹은 최저임금 미만"
▲ 원남노동자권리찾기사업단
원남산업단지에서 일하는 노동자 10명 중 4명이 최저임금 혹은 최저임금 미만의 돈을 받는 것으로 조사됐다. 원남노동자권리찾기사업단은 8일 오전 충북 음성군청 앞에서 기자회견을 열고 “법의 사각지대에 놓인 작은 사업장 노동자들을 보호할 실효성 있는 대책이 필요하다”고 밝혔다.

원남산업단지는 충북 음성군 원남면 일대에 조성된 공간이다. 111만2천686제곱미터(33만6천587평)의 대지에 68개 업체가 입주해 있다. 원남노동자사업단은 올해 4월부터 두 달간 원남산업단지에서 일하는 노동자와 입주업체를 상대로 노동환경 실태조사를 했다.

실태조사는 일대일 대면 현장조사(59명·14곳), 온라인 구인·구직 웹사이트 조사(20곳), 직업소개소를 대상으로 한 전화설문조사(6곳)로 이뤄졌다. 자신의 월급이 최저임금보다 적거나 최저임금 수준이라는 응답은 전체의 36.4%였다. 구직사이트에 등록된 20개 업체 중 7곳이 최저임금을 줬다. 연봉이 최저임금보다 많은 2천500만원이 넘는다고 밝힌 업체는 4곳에 그쳤다. 노동자들에게 근속기간을 물었더니 2년 미만이 42.3%로 가장 많았다. 2~9년 38.9%, 10년 이상 10.1%, 무응답 8.4% 순으로 조사됐다.

원남노동자사업단은 “응답자 2명 중 1명이 2년 안에 직장을 옮기고 있다는 뜻인데 응답자 중 40~50대 비율이 절반이 넘는다는 점을 고려하면 근속연수가 매우 낮다”며 “10년 이상 장기근속 비율이 우리나라 평균의 절반밖에 되지 않아 원남산업단지 일자리가 적은 임금에 불안정한 일자리라는 것을 보여 준다”고 설명했다. 응답자의 30.5%는 “2017년 이후 회사가 상여금·수당 등을 기본급에 포함했거나 삭감했다”고 답했다. 노동자의 상당수가 산입범위 확대로 최저임금 인상효과를 제대로 누리지 못한 것으로 보인다.

사업단은 노조가 있는 사업장을 한 곳도 확인하지 못했다. 김선혁 민주노총 충북지역본부 수석부본부장은 "실태조사를 통해 ‘작은 사업장’의 노조할 권리가 너무나 절박한 과제라는 것을 확인했다"며 "하반기에 대대적인 노조가입 운동을 펼쳐 작은 사업장 노동자들의 일터를 바꿔 내겠다"고 말했다.

양우람  against@labortoday.co.kr

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