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병원노동자 10명 중 7명 "이직하고 싶다"보건의료노조 조합원 실태조사 결과 … 79.6% "열악한 근무조건 때문"
   
병원노동자 71.7%가 이직을 고려 중인 것으로 조사됐다. 특히 간호사의 경우 83.6%가 "최근 3개월 사이 이직을 고려했다"고 응답했다. 간호사들이 병원은 떠나고 싶어하는 이유는 무엇일까.

28일 보건의료노조는 조합원 2만9천620명을 대상으로 실시한 실태조사 결과를 공개했다. 이번 조사는 지난 3월부터 4월까지 2개월간 진행했다. 조사 결과 응답자의 81.8%가 "인력이 부족하다"고 인식하는 것으로 나타났다. 특히 간호사가 심각했다. 간호사의 경우 86.6%가 인력부족을 호소했다.

인력부족 문제는 노동강도 강화와 건강악화, 태움 같은 직원 간 갈등을 촉발하는 것으로 조사됐다. 부서 내 인력부족 문제로 발생하는 문제점을 물었더니 응답자의 84.4%가 노동강도 강화를 꼽았다. 이어 건강상태 악화(76.1%), 사고위험 노출(69.8%), 직원 간 불협화음(48.6%) 순으로 나타났다.

인력부족은 의료서비스 질 저하로 이어졌다. 인력부족으로 발생하는 문제점으로 응답자 75.6%는 "환자에게 제공할 의료서비스 질이 떨어졌다"고 답했다. 의료사고 발생 위험이 높아졌다는 응답도 76.5%나 됐다.

이런 상황에서 병원노동자들이 선택하는 해결책은 '이직'이다. 응답자의 71.7%가 "이직을 생각해 본 적 있다"고 답했고, 간호사의 경우 83.6%가 "최근 3개월 사이 이직을 고려했다"고 응답했다. 이직 고려사유는 열악한 근무조건이 79.6%로 가장 높았고, 낮은 임금수준(46.7%), 직장문화와 인간관계(33.9%), 건강상의 이유(27.5%) 순으로 나타났다.

노조는 "병원노동자 근무조건 개선뿐만 아니라 환자안전과 양질의 의료서비스 제공을 위해 인력확충은 더 이상 미룰 수 없는 과제"라며 "병원노동자의 낮은 업무만족도와 높은 이직 의도를 해결하기 위한 적극적인 노력이 필요하다"고 지적했다.

김미영  ming2@labortoday.co.kr

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