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기사 (전체 498건)
회사자료 유출했지만 재산상 이익 취하지 않았으면 업무상 배임죄로 보기 어려워
대상판결/ 수원지방법원 2012고정1678 업무상배임판결요지2006년 10월부터 삼성에버랜드(주) 리조트사업부에서 근무하던 피고인은 2010년 9월~2011년 4월 사무실에서 노조설립 뒤 단체교섭시 사용할 목적으로 ...
편집부  |  2013-03-13 09:00
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암 유발 작업환경 장기간 노출됐다면 업무상재해 입증된 것으로 봐야
판결 요지95년께부터 한진중공업 사내하청업체에서 취부작업(가용접)과 용접작업을 해 온 망인은 2010년 1월 폐암 진단을 받고 같은해 12월 사망했다. 망인의 유족인 원고는 근로복지공단에 유족급여 및 장의비 지급을 ...
편집부  |  2013-03-06 19:38
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주·야간 맞교대 근무와 수면·불안장애 연관성 충분
판결 요지97년 1월께에 기아자동차에 입사해 주·야간 맞교대 근무를 한 원고는 수면장애·불안장애 등을 진단받고 근로복지공단에 요양급여지급신청을 했다. 공단은 불승인하자 서울행정법원에 위 불승인처분의 취소를 구하는 소...
편집부  |  2013-02-27 09:00
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효력 없는 기업별노조 전환, 해당노조 실체 없어 교섭대표노조도 안 돼
판결 요지원고노조와 원고보조참가인노조는 피고보조참가인 회사의 기업별노조인 A노조의 실체가 없다며 기업별노조를 과반수노조로 인정한 중앙노...
편집부  |  2013-02-20 09:00
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경찰 위법행위에 항의한 변호사, 공무집행방해죄 성립 안돼
판결 요지변호사이자 민변 노동위원장인 피고는 2009년 6월 평택 쌍용자동차 앞에서 기자회견 취재를 위해 공장 밖으로 나온 금속노조 쌍용차지부 조합원들이 경찰에 둘러싸인 채 연행되는 장면을 목격, 미란다원칙 고지를 ...
편집부  |  2013-02-13 09:00
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한국수력원자력이 용역업체 직원에 지시·감독, 근로자파견관계 성립
한국수력원자력이 용역업체 직원에 지시·감독, 근로자파견 관계 성립대상 판례 / 서울고등법원 2012나10302 근로자지위확인<판결 요지...
편집부  |  2013-02-06 09:00
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고용노동부 통상임금 산정지침은 근로기준법에 어긋나 무효
판결 요지고용노동부 무기계약직인 원고는 “피고인 고용노동부가 복리후생비를 통상임금에 포함시키지 않은 채 각종 법정수당을 지급해 왔다”며 그 차액을 지급해 달라는 소송을 제기했다. 이에 대해 피고는 통상임금 산정지침을...
편집부  |  2013-01-30 09:00
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[차별금지 규정 시행 전 근로제공, 시행 뒤 차별행위] 철회 못할 예외적인 경우 아니라면 법·규정 적용돼야
판결 요지같은 사업 또는 사업장에서 기간제라는 이유만으로 차별적 처우를 금지하는 내용의 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법(기간제법)은 2007년 7월1일부터 시행됐다.원고 회사는 2007년 7월31일 정규직...
편집부  |  2013-01-23 09:00
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징계해고를 위한 부진인력 관리계획은 불법
판결요지원고는 2008년 10월 직무태만 등을 이유로 파면됐다가 부당해고 판정을 받아 복직했다. 원고는 피고회사가 부진인력관리 프로그램...
편집부  |  2013-01-16 09:00
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기존 질병 업무관련성 없더라도 과로·스트레스가 병세 악화시켜
판결요지비의존성 당뇨병과 고지혈증·심비대 등을 앓고 있던 망인은 심근경색의증으로 사망하기 한 달 전까지 과중한 업무를 했다. 망인이 사망하자 유족은 유족급여 및 장의비를 근로복지공단에 청구했다. 이에 대해 공단이 불...
편집부  |  2013-01-09 08:57
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노조를 파괴대상으로 삼은 폭력행위자, 징역에 처해야
판결 요지2012년 7월27일 에스제이엠 사측이 용역경비회사인 컨택터스의 직원들을 사업장에 투입해 노조원들을 몰아낸 행위는 노동조합을 무력화하기 위해 조직적·계획적으로 공모된 것이다. 노사관계의 한 축이 돼야 할 노...
편집부  |  2013-01-02 09:00
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감사원 지적사항과 충돌해도 노사 수용 조정안 견해는 적법
판결 요지중앙노동위원회는 원고 공단과 피고보조참가인 노동조합 간 쟁의조정과 관련해 임금인상, 감사원 지적사항 이행 등에 관한 조정안을 내놓았고 노사 양측은 이를 받아들였다. 그런데 원고는 감사원 지적사항이 이행되지 ...
편집부  |  2012-12-26 09:00
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예상된 쟁의행위, 업무방해 아냐…선진화정책 철회 요구, 근로조건과 관련돼
판결요지피고들은 2009년 공공기관 선진화계획에 따른 정원감축 철회, 단체협약 체결 등을 요구하며 쟁의행위를 주도했다가 원고 회사로부터 업무방해 혐의로 고소당했다. 이에 대해 1심은 쟁의행위의 목적과 절차 등에 위법...
편집부  |  2012-12-12 09:00
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2010년 7월1일 당시 전임자임금 보장한 단협은 유효
판결 요지피고 회사는 근로시간면제(타임오프) 제도 실시, 2010년 3월31일부로 전임자 임금을 보장했던 단협 유효기간의 만료를 이유로 2010년 7월1일부터 노조 전임자인 원고들에게 임금을 지급하지 않았다. 노조 ...
편집부  |  2012-12-05 03:22
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기간제교원에 대한 방학 중 계약기간 제외는 차별
판결 요지초등학교 기간제교원인 원고는 교장이 여름방학 기간을 계약기간에서 제외하고 급여를 지급하지 않자 노동위원회에 차별시정 신청을 했...
편집부  |  2012-11-28 09:00
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노조법 부칙 제4조 시행일은 2011년 7월1일
판결 요지채무자와 채권자는 2010년 3월부터 단체교섭에 난항을 겪고 있는 중이었다. 그런데 채무자는 채권자가 2011년 7월1일 설립된 다른 노조와 교섭창구 단일화를 거치지 않았다는 이유로 채권자의 단체교섭 요구에...
편집부  |  2012-11-21 09:00
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학습지교사, 근기법상 근로자는 아니지만 노조법상으로는 근로자
판결 요지학습지교사인 원고 노동조합 조합원들은 노조가 주최한 사내 점거 농성에 참가하고, 노조원 자격을 계속 유지하겠다는 의사를 밝혔다...
김학태  |  2012-11-14 08:04
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노동위원회, 특별노동위 사건 접수시 각하 또는 실질적 판단해야
판결 요지예선 근로자인 원고들은 파업 중 해고 당하자 노동위원회에 부당해고 및 부당노동행위 구제신청을 냈다. 지방노동위원회와 중앙노동위원회는 부당노동행위 구제신청을 기각했다. 부당해고 구제신청에 대해서는 “원고들이 ...
편집부  |  2012-11-07 09:00
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매월 받은 탈법 퇴직금, 부당이득 아니다
판결 요지피고 회사와 그 직원이었던 원고들은 ‘퇴직금을 연봉액에 포함시켜 미리 지급키로 하는 연봉계약’을 체결했다. 양측은 2개의 연봉계약서를 체결했는데 2004년 2월 이전에 체결된 계약서에는 ‘퇴직금은 연봉금액에...
편집부  |  2012-10-31 09:00
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시간강사 강의준비도 근로시간에 포함해야
판결 요지피고가 운영하는 대학 등에서 영어강사로 일해 온 원고들은 피고가 강의를 배정하지 않자 계약해지된 것이라며 퇴직금을 지급해 달라...
편집부  |  2012-10-24 09:00
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