• UPDATE : 2020.1.18 토 08:00
상단여백
HOME 노동이슈 비정규노동
사직서 써야 정규직 전환시험 응시 가능?근로복지공단, 전환채용 시험 미끼로 비정규직에 자진퇴사 유도?
  • 임지혜 기자
  • 승인 2005.11.04 05:56
  • 댓글 7
  • 나 직원아녔나? 2005-11-05

    실력이란게, 시험성적이 우수해야만 업무능력도 우수한건가염.. 마지막까지 남아있는울들은 실력도 능력도 없는데 자리보존해준 사측에 감사해야겠네요.. 경력또한 실력입니다..   삭제

    • 야!! 2005-11-05

      뭐? 몇번기회를 줘서? 그럼. 넌 떳떳하게 들어와서... 능력인정받으며 일하고있나보지? 너도 나이들어봐라.. 나이들어 공부하려면 힘든지...넌 애미애비도 없냐!   삭제

      • 조합원 2005-11-05

        무식한 공단 (임)직원분, 일찌감시 점심 처드시고 들어와서 고도리나 치시는 줄 알았더만 아니 이런 사이트에 글 올릴 줄도 알고 말야...누군지 알면 용석이 한테 표창상신이라도 해야겠구만..근데, 있쟈나 떳떳하게 능력 운운할라면 적어도 평가기준이랑 결과는 밝혀야 되는거 아냐? 사측 입맛에 맛는 얘들만 셤 결과에 상관없이 뽑아 제낀다고 매번 직원들한테 욕 바가지로 먹음서까지 그케 초지일관 남 모르게 지켜야하는 나름의 신념이라도 있는거야?   삭제

        • 직원 2005-11-04

          몇번씩 기회를 주어도 능력이 없어 떨어지는 사람을 왜 꼭 채용하여야 하는지
          서류전형 없이 시험보게 해 주는 것도 너무 큰 차별이 아닌지.   삭제

          • 답답 2005-11-04

            참 답답하네요..선택의 자유란건 처음부터 없었습니다..일방적 통보와 유도와 동의만 있었을뿐...   삭제

            • 해고예정자 2005-11-04

              하하하 웃기고 있네요. 나도 권고사직으로 냈더니 일신상의 사유로 다시 써오라고 하던데...   삭제

              • 맞아요.. 2005-11-04

                맞아요.. 근데... "권고사직"으로 사직서 써서 냈더니 "일산상의 사유"로 고쳐서 내라고 난리들입니다... 근데.. 본인의 선택사항이라고?? 나..이거참.어이가 없어서...   삭제

                Back to Top