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업무상 스트레스에도 정당한 이유가 필요한가요?최여울 공인노무사(이산노동법률사무소)
  • 최여울
  • 승인 2019.09.17 08:00
  • 댓글 1
  • 술취한질럿 2019-09-18 21:24:35

    "중요한 것은 업무상 스트레스가 있었는지 여부이지, 업무상 스트레스에 정당한 이유가 있었는지가 아니다." 인상적인 글입니다. 감사합니다~   삭제

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