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"협약임금인상률도 안되는 최저임금, 임금격차 심화할 것"한국노총 내년 최저임금안 이의제기 예고 … 한국노총 추천 노동자위원 5명 전원사퇴
  • 김미영
  • 승인 2019.07.18 08:00
  • 댓글 5
  • dd 2019-07-18 16:46:20

    정부가 아니라 회사에다 임금을 올려달라 그러는게 정상아니냐   삭제

    • feel 2019-07-18 12:38:56

      최저임금 올려야죠~ 시장 경제에 맞게~
      민노총,한국노총 과같은 근로자만 근로자인가요~영세업자든 누구든간에 월급받으면 근로자입니다~소득분배율요? 영세업자 소득분배율로만 따지면 최저임금 미달일걸요~당신네들 상여금하고 기타 고정수당 다 합처봐요 최저임금인가~영세업 직원들은 상여금도 없는데가 태반인데~ 알바들도 주휴수당 때문에 쪼개기 알바 시키는데~
      적당히들 올려야지 ~황제노역=황제노총 같은 소릴하나요~   삭제

      • 돌방 2019-07-18 09:17:56

        3녕동안 33%나 쳐 올랐는데 미달이라고??
        이따위가 기사냐???   삭제

        • 돌방 2019-07-18 09:11:20

          소상공인, 영세기업 노동자는 죽으라는 소리냐????   삭제

          • 알바인 2019-07-18 08:28:31

            제조업체에서 알바하는 사회인 입니다.
            참, 답답하네요... 저는 최저임금을 받고 알바하는 노동자이지만, 지금의 현실이 참 답답하네요...
            최저임금요?? 오르면 좋죠! 하지만, 아주 복잡하고 다단한 사회의 임금구조를 어떻게 하나의 잣대로 규정할 수 있죠?? 일례로, 최저임금이 오르면 저는 좋습니다. 하지만, 직원 둘, 셋을 고용하며 자영업하며 직원들 급여지급도 버거워하는 우리 삼촌, 작은 아버지는 어떻하죠? 저는 살고 삼촌, 작은아버지는 죽으란 말인가요?? 알아서 폐업하고 어디 직원으로 취업하란 말인가요??
            현실을 직시하며 합시다ㅠ   삭제

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