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[국민연금공단 정규직화 모델 뜰까] 콜센터·IT·청소·경비 용역노동자 827명 직접고용자회사 방식 아닌 대규모 직접고용 '눈길' … 기재부 예산·정원 통제 한계
  • 윤자은
  • 승인 2018.05.15 08:00
  • 댓글 9
  • 갸갸거겨 2018-05-26 03:48:55

    진짜 진정한 역차별   삭제

    • 당사자2 2018-05-25 20:09:47

      it 아웃소싱을 제외한 다른분들만 무기계약직으로 전환됐고 it 58명은 협상 결렬로 6개월 연장 됐습니다 아직 정규직 전환 안됐습니다   삭제

      • 당사자 2018-05-17 17:59:54

        정규직수준이라는것이 함정입니다. 정규직전에 비정규직이었을때보다 연차도 줄어들고, 급여도 하향평준화가 되어 오히려 급여도 내려가게 됩니다. 정규직전환을 큰 인심쓰듯합니다. 요즘은 정규직전환이 반갑지만은 않습니다. 정규직전환은 지금(비정규직)보다 더 좋지는 않더라도 동일하게만 해주었으면합니다. 콜센타직군. 기술직군. 청소직군으로 나누어 말뿐인 정규직입니다.   삭제

        • 정규직도 아닌 무기계약직인데 2018-05-16 09:47:01

          올바른 모범 사례로써 타 기관들이 받아들이게 될 롤모델이 되길 비정규직의 한사람으로써 간절히 바랍니다.   삭제

          • 잡월드 2018-05-15 21:00:58

            한국잡월드도 이와같은 방향으로 나아갔으면 좋겠네요   삭제

            • 춘식이 2018-05-15 17:42:43

              이문덕 축하드립니다.   삭제

              • 코레일 2018-05-15 14:39:50

                정말 대박이네요
                코레일은 안전 담당인 승무원도 안전 담당이 아니라고 말하는 판국에
                화이팅 입니다   삭제

                • 자회사와 사회적기업은 정규직이 2018-05-15 10:39:23

                  이런 쉬운방법이 있는데 강원랜드는 왜 자회사나 사회적기업으로 끌고가려고 할까   삭제

                  • 직접고용 2018-05-15 09:23:28

                    국민연금공단은 다른 공기업이랑 다르게 비정규직에게 좋은 방향으로 가는군요
                    ^^   삭제

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