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[LG유플러스는 불법파견 백화점?] "협력업체 노동자 업무지시에 인사·노무관리까지 했다"실태조사 마친 노동부 “자료 취합해 근로감독 여부 판단할 것”
  • 최나영
  • 승인 2018.04.23 08:00
  • 댓글 6
  • 유플러스 사내하청 퇴사자 2018-04-28 12:07:05

    LG 유플러스 사내하청도 문제입니다
    업무지시에 보고까지 하라고 합니다
    중간에 계약한 LG CNS 및 LG CNS 출신의
    현장대리인 ㅋㅋ
    현장대리인 있으면 모 하나 다 LG출신인데
    중간에서 하는거 없고,LG출신이라 일도 안하고
    현장대리인 통해서 전달 받아야 하는데
    LG출신 현장대리인 자기는 일하는 사람이 아니라는데 ㅋㅋ 어이가 없어서, 그냥 출근만 했다가 월급500만원 이상 받아가는 ㅋㅋ   삭제

    • As상담사 2018-04-23 15:57:07

      도대체가 as신청이나 똑바로 전달하죠 전화하면 내가 무슨 봉이냐 영업에 미친 사람처럼 가입안한제품 가입할때까지 전화를 안끈어..짜증...   삭제

      • 하느리 2018-04-23 10:35:14

        영업도 하청!
        고객센터도 하청!
        망관리도 하청!
        설치도 하청!
        AS도 하청
        어플개발도 하청!

        LG는 통신사가 아니다!! 하청 관리회사 일뿐!!   삭제

        • 님들짱 2018-04-23 10:19:34

          원청만이 기사 코드를 발행하고 연장하고 삭제할수 있다. 발행. 연장은 사실상 이 업무를 할수있다. 없다의 권한과 삭제는 해고를 의미한다.
          사실상 제일 중요한 인사. 징계권을 원청이 가지고 있다는 뜻이다.   삭제

          • 여름일기 2018-04-23 10:17:50

            서비스센터의 직고용은 직고용이 아니다.
            원청에서 직고용해야 진정한 직고용이다.   삭제

            • 광주 2018-04-23 10:00:26

              사용자 인정하고 직접고용하라.   삭제

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