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  • 박성국 논설위원
  • 승인 2017.08.11 08:00
  • 댓글 83
기사 댓글 83
  • 시선제 공무원 2017-08-18 23:22:57

    업무분장을 은근슬쩍 전일제처럼주고는 시간제로일하라는건 무슨심보인까요
    오전오후대직하는데 둘중한사람 연가내면 나머지한사람보고 남은시간은 초과근무해야한다고 당당히말씀 합니다 . 그런데 전일제이신분들은 연가도 쓰고 대직인분들이 대신 자기근무신가내에서 대직하는거지만 시간제들은 자기근무시간을 넘어서 초과근무하라고 요구를하시네요   삭제

    • 계륵 2017-08-17 13:43:37

      시간제로 어려운 생계로 초과근무와 당직근무를 할 수 밖에 없는 사정을 아십니까? 일이 적은 것도 아니고 많아서 넘치는 상황이기에 당연한 초과근무지만 생계를 위해서는 더더욱 안할 수 없는 실정입니다. 빛 좋은 개살구마냥 투잡이 가능하다는 조항은 허술한 제도임을 보여주는 단편이며, 전일제공무원과 동등한 대우는 애시당초 불가능한 현실 초월적인 문제였습니다. 기사 제목만으로도 울컥한 마음에 들어와 글을 읽어보니 시간제의 고충을 담은 기사임을 보고 한번더 울컥한 마음이 드네요! 이렇듯 소외와 차별은 극도의 스트레스와 생활고를 주고 있습니다.   삭제

      • 유지니 2017-08-16 10:18:00

        시간선택제를 전일제 공무원들도 계륵처럼 느껴 단순 민원 업무를 보도록 하게합니다. 누구나 할수 있는 단순한 업무. 그래야 본인들이 편하니까요. 그러면 시간선택제는 편하고 좋냐구요? 그러면서 각종 행사에는 다 참여해야합니다. 어떤 책임지는 일도 주지 않지만 손이 필요할때는 갖다쓰는 일용직 시간선택제 공무원이죠.   삭제

        • 노상래 2017-08-14 13:32:03

          좋은제도 유리한부분은 시간제라고 배제되고 귀찮고 하기은일은 공무원이라고 무조건 해야한단다 참 웃긴다   삭제

          • 유 솔 2017-08-14 13:07:25

            열띤 홍보로 이름만 알고있던 정책이었는데 좋은 글로 자 설명해 주셔서 감사합니다. 기자님 덕분에 생각지도 못한, 아니 좋은줄만 알았던 정부정책의 이면을 알아가네요. 앞으로도 사실을 알리는 좋은 기사 부탁드립니다   삭제

            • 마틸다 2017-08-13 21:04:35

              만삭에 면접보아, 약 2년째 시간'고정'되어 민원업무만 보고있습니다. 아기가 태어나고서부터 계속일하며 23개월아들을 어찌키웠는지.. 중간에 쓰러져서 2주동안 입원까지 할정도였습니다. 하지만 전혀 시간선택할 수 없었습니다.. 여전히.. 직접적으로 들었습니다. "우리는 민원이 많은 오후에만 사람이 필요하다.오전엔 필요없다" 시간 이동을 할 수 없는 ..명칭만 시간'선택'제..   삭제

              • 일가정양립 2017-08-13 16:18:06

                일과 가정의 양립이 가능한 일자리라고해서 들어왔습니다.아이들 어린이집 보내고나서 짬짬이 공부해가며 합격했을땐 너무나 기뻤습니다.그러나 현직에서 근무해보니 점점 허탈해지고,그만두고싶은 생각이 불쑥 불쑥 드는건 왜일까요? 일과
                가정 양립이라더니 허울만 그럴싸한 자리더군요. 실제로 시간을 선택하는건 불가능할 뿐더러..각종 행사 비상근무에도 모두 착출되니 틈만 나면 아이를 어디다 맡겨야하나 애먹습니다.그렇다고해서 더 일한만큼 보상을 받지도 못하죠.아니.이럴거면 뭐하러 시간선택제라고 명칭했는지 이해 불가입니다.정말 말도 안되는 제도입니다ㅜ   삭제

                • chng 2017-08-13 12:00:38

                  1년3개월째 민원업무만 담당하고 있습니다 앞으로도 아마 계속 있지 않을까 싶습니다 전일제 직원들은 시에 전입해서 1년정도 있으면 다른곳으로 가는데 힘이 들어도 그런 희망으로 버티지만 우리들은 어쩌란 말인가요? 우리들의 힘이 필요할 때입니다 서로 맞잡고 제도개선을 위해 정진해야 한다고 강력하게 주장합니다   삭제

                  • Gbs 2017-08-13 11:00:07

                    또한 시간제는 연가를 쓰려고 해도 업무 대행이 없어 휴가를 내기가 이만저만 어려운 게 아니다.(전일제는 시간제 업무 대행하기를 기피하므로 ; 물론 전일제 공무원도 일에 치여 사는 사람들도 있다.)이러한 문제점은 시간제 제도 시행과 동시에 조직의 환경을 혁신하지 않은 채로 그대로 시간제 곰무원을 투입시킨 데 가장 큰 원인이 있으며, 이 사항이 개선되지 않는 한 갈등이 증폭되어 공무원 조직에 심각한 생산성 저하를 불러올 수 밖에 없다.   삭제

                    • Gbs 2017-08-13 10:23:03

                      다람쥐 쳇바퀴 돌 듯이 전가되는 현상이 발생하게 되기 때문이다.   삭제

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