1일 고용노동부에 따르면 지난해 회계연도 기준 상용직 10인 이상 규모 기업의 노동자 1인당 월평균 노동비용은 387만원으로, 전년도 385만원보다 2만원(0.5%) 증가했다. 지난해의 경우 글로벌 금융위기를 맞은 기업들이 임금동결·노동시간 단축 등을 실시함에 따라 전년도와 유사한 수준에 머문 것으로 분석된다.
하지만 물가상승률(2.8%)을 감안하면 실질적인 노동비용은 376만원 가량으로, 전년보다 2.23% 감소했다고 노동부는 밝혔다. 경제협력개발기구(OECD)에 따르면 우리나라의 지난해 4분기 단위노동비용은 금융위기가 발생한 2008년 3분기에 비해 4.7%가 줄어 조사대상 OECD 회원국 중 가장 큰 폭으로 감소한 바 있다.
대기업과 중소기업의 노동비용 격차도 여전히 좁혀지지 않았다.
300인 미만 기업의 지난해 노동비용은 296만원으로 300인 이상 기업 494만원의 59.9% 수준에 불과했다. 특히 퇴직금·복리후생 등 간접노동비용을 보면 300인 미만 기업은 59만원으로 300인 이상 기업(116만원)의 절반인 50.6%에 그친 것으로 조사됐다.
노동부는 “중소기업 근로자들의 복리수행을 위한 정책적 지원 확대가 필요할 것으로 보인다”고 말했다.
한편 노동비용은 기업체가 노동자를 고용하면서 실제 부담하는 금액이다. 급여·상여금 등의 직접노동비용과 퇴직금·복리비·교육훈련비 등의 간접노동비용으로 나뉜다.