한국경영자총협회는 지난 25일 “노조 전임자에 대한 편법적 급여지원을 막고 근로시간 면제제도가 현장에서 제대로 운영될 수 있도록 하기 위해 ‘경총 단체교섭 상황점검반’을 운영하기로 했다”고 밝혔다. 점검반은 업종별로 담당자를 지정해 기업들의 교섭상황을 체크하고 법률자문을 하는 등 지원역할을 맡게 된다. 특히 신고센터를 함께 운영하면서 노조 전임자급여 지급 등의 사례를 발견해 막는 일도 할 예정이다. 경총은 모범 사업장을 발굴해 홍보도 할 계획이다.
경총의 활동은 대기업노조가 많은 금속노조에 집중될 것으로 예상된다. 경총 관계자는 “신고센터가 가동된 뒤 벌써 몇 건의 신고가 접수됐다”며 “대다수 사업장은 합리적으로 타임오프 한도에 합의하겠지만 평균 이상의 과도한 전임자가 존재했던 사업장은 유심히 관찰할 것”이라고 말했다.