올해 처음 열린 ‘노사파트너십 재정지원사업 우수사례 경진대회’에서 대구지하철공사가 대상을 받았다. 최우수상에는 대성산업가스가, 우수상에는 진양화학이 선정됐다.

한국노동교육원은 지난 22일 경기도 광주 노동교육원에서 열린 경진대회에서 ‘노사 상생과 고성과실현을 위한 노사 의식 전환’이라는 프로그램을 발표한 대구지하철공사에게 대상을 줬다고 23일 밝혔다. 최우수상을 받은 대성산업가스는 ‘협력적 신 노사문화 프로젝트’라는 주제로 발표했고 ‘노사한마음 작업장 혁신실천’을 발표한 진양화확은 우수상을 차지했다. 장려상은 한국팩키지와 한국가스안전공사, KT제주본부가 공동수상했다.
 
“최우수상을 받은 대구지하철공사는 2003부터 3년 간 연속 파업을 경험했고 2006년에는 1년 내내 노동쟁의를 벌였지만 지난해 교육원의 노사파트너십 재정지원사업을 하면서 변신에 성공했다”고 노동교육원은 선정이유를 밝혔다. 올해에도 대구지하철공사는 조직문화 프로그램과 HRD프로그램을 진행할 예정이라고 교육원은 덧붙였다.

<매일노동뉴스> 2008년 4월 24일
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