조사결과에 따르면 자녀가 있는 직장인의 절반 이상인 56.3%(596명)는 맞벌이를 하고 있었고, 이들 가운데 29.0%(173명)은 자녀를 부모에게 맡기고 있는 것으로 조사됐다. 이어 구립 또는 사설 어린이집(유치원)을 이용하는 경우도 24.7%(147명)에 달했다. 반면에 직장 보육시설의 혜택을 받고 있는 사람은 2.3%(14명)에 불과했다.
맞벌이 직장인의 49.3%는 부모와 함께 살거나 부모 집 인근에 사는 것으로 나타났다. 그 이유로 ‘육아 및 살림에 도움을 받기 위해서’라는 응답이 38.8%(114명)로 가장 높았고 ‘부모를 모시기 위해서’가 37.8%(111명), ‘주택마련 등 경제적 이유’ 16.7%(49명) 등으로 나타났다. 결혼을 하고 아이를 낳고도 부모로부터 육아, 살림은 물론 경제적인 도움을 받는 맞벌이 직장인도 절반 이상(55.5%)이나 되는 것으로 조사됐다.
이와 함께 맞벌이 직장인의 25.8%(154명)는 ‘부모의 도움이 없으면 맞벌이가 불가능하다’고 응답했다. 특히 현재 아이를 부모에게 맡기고 있는 맞벌이 직장인일수록 부모의 도움이 없으면 직장생활이 불가능(48.6%)하다고 답했다.
<매일노동뉴스> 2007년 11월 26일