• UPDATE : 2019.8.25 일 08:00
상단여백
HOME 노동이슈 노동정책
청소년 고용할 때 확인해야 할 것은?노동부, ‘청소년 고용사업주 알아야 할 노동법 10가지’ 광고지 배포
노동부는 청소년을 고용하는 사업주가 꼭 알아야 할 노동법 규정 10가지를 담은 광고지(리플릿) 20만부를 제작해 한국주유소협회, 한국음식업중앙회, 한국편의점협회, 한국인터넷PC문화협회, 한국프렌차이즈협회 등 전국 청소년 다수고용 사업장에 배포했다고 1일 밝혔다.

이 광고지는 고용연령, 친권자(또는 후견인) 동의서 및 연령증명서류 비치, 근로계약서 작성, 사용금지 업종, 근로시간, 임금지급(최저임금 포함), 휴일·휴가, 연장·야간·휴일근로수당, 퇴직금, 해고 등 청소년 고용사업주가 위반하기 쉬운 10가지 분야의 근로기준법 내용을 담았다.

이 광고지는 노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)와 청소년 전용홈페이지 싸이월드 타운홈페이지(http://town.cyworld.com/rjarja)에도 게제된다.

<매일노동뉴스> 2007년 11월 2일

연윤정 기자  yjyon@labortoday.co.kr

<저작권자 © 매일노동뉴스, 무단 전재 및 재배포 금지>

연윤정 기자의 다른기사 보기
icon인기기사
기사 댓글 0
전체보기
첫번째 댓글을 남겨주세요.
Back to Top