금융노조가 지부별 조합비 편차 줄이기에 나선다. 또 한국기업데이터노조가 금융노조에 새로 가입했다.
금융노조는 3일 지부대표자회의를 개최해 본조와 지부 간부들로 태스크포스 팀을 구성하는 한편, 기업데이터노조의 금융노조 가입을 만장일치로 인준했다.
금융노조는 지난해 산별강화특별위원회를 구성해 조합비 징수기준과 지부별 편차 극복을 위한 방안을 검토했으나 결론을 내리지 못했다.
새로 구성될 태스크포스 팀은 각 지부마다 조합비 징수기준이 통상임금의 0.7~1.2% 등으로 차이가 나고 있는 것을 극복할 방안을 제시할 예정이다. 아울러 은행→본조→지부 체계와 은행→지부→본조 체계가 혼재된 조합비 징수 절차를 산별 강화차원에서 본조 집중으로 일원화 시키는데 주력할 것으로 보인다.
금융노조는 오는 11월까지 조합비 납부기준과 징수방법과 관련된 방안을 만들어 2008년부터 적용한다는 계획이다.
한편 기업데이터노조가 가입해 금융노조 지부 수는 38개로 늘었다. 지난해 설립된 기업데이터노조는 조합원 97명이며, 그 동안 상급단체가 없었다.
이날 대표자회의에서는 10차 교섭까지 진행된 산별임단협 상황을 공유했다. 금융노조는 현재 13개의 핵심 단협안 중 '건강진단 매회 1회 이상 실시', 지급률 및 지급기간 등의 각 지부 노사 합의를 전제로 한 '불임휴직 유급화', '육아휴직 1회 분할사용' 등에 합의했다고 설명했다. 또한 정년을 60세까지 2년 연장하는 안도 노사 간에 의견접근이 이뤄지고 있다고 덧붙였다.
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<매일노동뉴스> 2007년 7월 4일