세종병원 노사는 지난해 6월부터 9일까지 총 15차례 교섭을 진행해 왔으나 사쪽이 △전임자 축소(현행 2명에서 조합원 150명당 1명) △노조사무실 공공요금(전기세, 전화세 등) 지원 금지 △조합원 교육시간 현행 연간 8시간에서 2시간으로 축소 △조합간부 교육 및 회의 참가 연간 18시간으로 제한 등, 노조활동을 제약하는 내용의 단협 개정안을 제시한 채 노조의 단협 요구안에 대해서는 논의하지 않겠다는 입장을 밝히고 있어 협상 타결에 난항을 겪고 있다.
아울러 사쪽은 보건수당 지급을 폐지하고 시간외수당도 현행 50%에서 25% 가산으로 대폭 축소할 것을 요구하는 등 현행보다 대폭 후퇴된 단협 개정안을 밀어붙이고 있는 상황이다.
이에 세종병원지부는 경기지방노동위원회에 조정신청을 제출하고 총력투쟁을 선언했으나, 지난 11일 병원 로비에서 열린 '조정신청 보고대회'조차 병원쪽이 폭력적으로 대응함에 따라 더 강도높은 투쟁을 전개한다는 방침이다.
지부는 오는 17일까지 병원측의 태도 변화가 없을 경우 18일 지부장 삭발식과 단식농성에 돌입하는 등 투쟁의 수위를 더욱 높여나가고, 단체협약이 해지되는 2월1일을 기해 전면적인 투쟁을 벌여나갈 예정이다.