한국노총이 2005년 임단협을 위한 각 지역별 순회교육에 돌입했다. 한국노총은 단체교섭 요구안으로 비정규직 차별철폐 및 경영참여 확대를 내걸었고, 임단협을 통해 비정규직 조직화 사업에도 박차를 가하기로 했다.
 
한국노총은 교육팀을 3조로 나눠 지난 8일 경기지역을 시작으로 다음달 초까지 16개 광역시도지역에서 임단협 지역별 순회교육을 진행 중이다. 한국노총은 이번 순회교육의 목적을 △2005년 노동정세 및 임단협 지침과 △전임자 임금 및 복수노조 시행에 따른 이해와 대책 방안 설명에 있다고 밝혔다.

특히 한국노총은 ‘공동임단투 지침서’를 발간해 구체적인 단협안을 제시하는 한편, 이에 대한 설명까지 자세히 첨부해 현장에서 실질적인 도움이 될 수 있도록 했다.

이 지침서에서 한국노총은 △비정규직 차별 철폐와 정규직화 △비정규직 조직화 지침 △임금유연화 공세와 임금피크제 대응지침 △퇴직급여보장법의 시행과 퇴직금 안정적 확보 △전임자 및 복수노조 대책 △산업발전과 격차해소를 위한 사회공헌 기금 마련 △일방적 구조조정 저지 및 고용안정 쟁취 △인권침해적 노동자 감시 감독 금지 △모성보호 강화 및 양성평등 실현 △우리사주조합 제도개선 및 경영참여 확대 등 10가지 항목을 올해 주요 단체교섭 쟁점 및 요구안으로 제시했다.
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