`선진국의 사회적 합의주의의 변화와 한국에의 시사점' 보고서를 통해 한경연은 "기업별 노동조합체제에서 이들의 실직문제와 기득권 유지에 주로 관심이 모아지다보니 비조직근로자와 비정규근로자 등 취약계층들은 그들의 이해관계를 정책에 반영시키는데 상대적으로 취약했다"며 이같이 말했다.
한경연은 "노사정위가 사회통합을 위한 사회안전망의 확대를 주요 의제로 포함시킴에 따라 노조에 가입한 조직근로자 뿐만 아니라 비조직근로자, 비정규근로자, 실업자, 취약계층들의 이해관계를 대변해야 할 책임을 지게 됐다"고 덧붙였다.