지난 9일 김상준 노조 교섭위원(연맹 사무처장)과 심종두 회사쪽위원(경총 노사대책팀장)이 만나 이같이 결정하고 향후 교섭은 연맹이 내놓은 안을 가지고 노사가 교섭 과정에서 합의를 이끌어내는 방식으로 진행할 예정이다.
현재 연맹이 제시한 안은 △연봉계약직으로 채용된 날로부터 만 2년이 지나면 자동 정규직으로 전환 △기본급 포함분을 제외한 봉사료 전액을 급여 지급시 매달 지급 △조합원의 범위는 노동관계법에 따른다(연봉직 포함) 등이다. 또한 △파업 관련 고소 고발, 가압류 취하·형사 처벌 등 최소화, 민사상·형사상 책임을 묻지 않는다 △파업을 이유로 인사상의 불이익 처우를 하지 않고 파업에 참여한 연봉계약직 사원을 즉시 원직 복직 시킨다는 등의 내용을 부속합의안으로 내놓고 있다.
한편 스위스그랜드호텔 노사는 그 동안 김상준 대표교섭위원의 자격여부를 가지고 교섭의 난항을 겪어오다 경총이 "김상준 연맹 사무처장(힐튼노조 위원장)이 대표위원으로서 결격 사유가 없지만 회사의 입장으로 인해 그 같은 주장을 할 수밖에 없었다"고 해명 지난 6일 본교섭을 시작한 바 있다.