광주 동구청이 차등지급한 성과 상여금을 다시 거둬들여 균등배분한 사실이 뒤늦게 드러나 물의를 빚고 있다.

7일 광주 동구청에 따르면 지난 7월6일 직원 619명 가운데 70%(434명)인성과상여금 지급대상자에게 2000년도 지급분 2억4천여만원을 일제히 개인계좌로 입금했다. 동구청은 4급이하 직원 모두를 근무평점 등 각종 평가를 통해 S A B C 등급으로 나눈 후 최상급인 S급(62명)에게 6천6백22만원, A등급(124명)엔 8천7백66여만원, B등급(248명)엔 8천8백여만원을 각각 배정했다.

그러나 동구청은 성과금 지급 하룻만인 7일 S등급과 A등급자 모두에게지급분을 인출해 다시 총무과에 내도록 지시했다. 반납금은 곧바로 70%에들지못한 C등급 직원들과 균등배분된 것으로 드러났다.

이같은 편법 지급행위는 행정자치부가 공직사회에 경쟁원리를 도입, 근무성적이 우수한 직원을 우대한다는 성과상여급제도의 취지를 정면으로 거스른 첫 사례다.

이에 대해 동구청 관계자는 “C등급을 맞은 직원들이 사기가 떨어지고직장내 위화감이 조성될 우려가 있어 이같이 결정했다”면서 “성과급 반납은 직장협의회가 적급 협조해 모두 회수할 수 있었다”고 말했다.

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