이같은 사실은 채용전문 월간 리쿠르트가 10월31일부터 11월9일까지 1백대 기업의 직장인 1백3명을 대상으로 실시한 설문조사 결과 나타났다.
조사결과 직장인들이 스트레스를 받는 이유는 "과도한 업무량과 책임감(43.7%)", "불확실한 비전및 구조조정에 대한 불안감(33%)", "상사 동료와의 대인관계(19.4%)" 등의 순으로 3분의 1 정도가 불확실한 비전과 구조조정으로 불안해 하고 있는 것으로 조사됐다.
불확실한 현실을 스트레스의 근원으로 지목한 사람은 사무관리직이 38.5%, IT(정보기술)직 사원이 18.2%, 영업사원이 16.7%로 사무관리직 사원이 가장 높았다 IT종사자의 경우 절반 이상(54.5%)이 과도한 업무량과 업무 책임에 따른 스트레스가 가장 크다고 답했다.
과도한 업무량을 스트레스의 주범으로 꼽은 사람은 남성(49.3%)이 여성(32.4%)보다 많았다.
또 과장급이상(52.5%)이나 일반사원(31.4%)에 비해 대리급 사원(66.7%)이 업무량 스트레스에 더 많이 노출된 것으로 나타났다.
대인관계 스트레스는 여성(29.4%)이 남성(14.5%)에 비해 두 배 이상, 일반사원(24.4%)이 중간관리자 이상(20.4%)보다 많이 받는 것으로 조사됐다.
이번 설문조사 결과는 리쿠르트 12월호에 실린다.