6일 보건의료노조에 따르면 가천대길병원 노사는 지난 2일 오전 2차 사후조정회의를 했지만 임금총액 3.35% 인상안을 제시한 사측과 7% 인상안을 요구한 노조측이 입장차를 좁히지 못했다. 박민숙 노조 부위원장은 “병원측은 지난달 조정회의에서 연봉제를 제안했다가 노조 반발로 철회했다”며 “그 뒤 병원측은 연봉제를 도입하면 임금총액 5% 인상이 가능하지만 연봉제 없이는 3.35% 인상만 가능하다는 입장을 보였다”고 전했다. 그는 “노사가 극심하게 대립하다가 파업 전 마지막 조정회의를 8일에 열기로 하고 회의를 마무리했다”고 말했다.
노조는 “가천대길병원이 비슷한 규모의 사립대병원에 비해 진료 수익이 높은데도 가장 낮은 임금인상안을 제시했다”고 지적했다. 노조에 따르면 의료수익 19위, 인건비 비율 43.5%인 인하대병원의 경우 올해 기본급 7.3% 인상에 노사가 합의했다. 의료수익 23위, 인건비 비율 43.9%인 인천성모병원 노사는 올해 기본급을 3.87% 인상하기로 했다. 올해 기본급 2.51%(임금총액 기준 3.35%) 인상안을 제시한 가천대길병원의 의료수익은 8위, 인건비 비율은 35.2%다.
한편 노조는 병원측과 올해 6월28일부터 임단협을 하고 있다. 지난달 3일부터 5일까지 노조 가천대길병원지부 조합원을 대상으로 한 쟁의행위 찬반투표는 재적조합원 대비 74% 찬성으로 가결됐다.