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[정규직 전환정책 수혜자는 현장소장?] "인천공항 2자회사 용역형으로 운영하지 마라"인천공항운영관리노조 "이름만 자회사, 행정시스템은 용역회사 유지"
인천공항운영관리노조가 "이름만 자회사고 용엽업체 시스템을 그대로 유지하는 용역형 자회사 운영을 중단하라"고 촉구했다.

"똑같은 인천공항운영서비스㈜ 직원인데 어떤 용역업체 소속이었냐에 따라 배우자 출산휴가일수가 달라요. 교통안내 현장은 최대 14일간 유급으로 사용할 수 있는데 탑승교 노동자들은 8일밖에 안 돼요."

이경재 인천공항운영관리노조 수석부위원장의 말이다. 인천공항공사 2자회사인 인천공항운영서비스는 올해 4월1일 출범했다. 각기 다른 11개 용역업체 소속 1천380명은 지난해 1월1일 인천공항공사 1자회사인 인천공항시설관리㈜에 고용됐다가 2자회사가 설립되면서 다시 소속이 변경됐다.

1년4개월간 소속 회사가 두 차례 바뀌었는데도 용역업체 기준을 유지하는 사례가 적지 않다. 배우자 출산휴가나 공가 등이 같은 회사 직원인데도 출신 용역업체에 따라 들쭉날쭉하다.

노조는 10일 "인천공항공사 자회사가 용역업체 시스템을 유지하는 용역형 자회사에서 벗어나지 못하고 있다"며 "자회사에 맞는 행정시스템과 근무환경 개선이 시급하다"고 주문했다. 노조는 "자회사 자율경영이 이뤄지지 않고 있다"며 "인천공항공사 감독부서가 현장소장과 논의해 결정한 뒤 현장소장이 자회사에 통보하는 방식으로 대부분의 의사결정이 이뤄진다"고 비판했다.

이경재 수석부위원장은 "용역업체 시절보다 현장소장 권한이 막강해져 정규직 전환정책 수혜자가 현장소장이라는 말까지 나오는 상황"이라며 "일부 현장소장은 기득권을 지키려고 자회사 노사가 합의한 사항까지 무시하고 있다"고 지적했다. 노조는 "현장소장 제도를 없애고 자회사에서 직접 관리할 수 있는 직제개편에 착수하라"고 요구했다.

김미영  ming2@labortoday.co.kr

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기사 댓글 8
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  • 근태점검 2019-06-22 11:20:33

    막강한 권력을 가진 현장소장 거짓말로만 근태점검이 끝나버리는 상황! 출퇴근지문인식기 도입 꼭 필요하다   삭제

    • 감독부서 없애야한다 2019-06-12 15:14:50

      기사내용대로 감독부서를 없애야한다...일부감독부서의 갑질유명하다..현장에 문제가 생겨도 권한만 행사하지 어떠한 책임도 지지않고 연봉 8000만원이상 가져가는게 말이되나?인천공항 비정규직문제 발생의 원인은 이런 일부 책임감없는 감독부서들이 행태로 발생된것이다..인천공항 근로자중 감독부서의 필요성을 느끼는 사람은 현장소장들 뿐일것이다..   삭제

      • 2019-06-12 13:35:05

        자회사는없애야한다 말로만자회사지 옛날방식에적어있는관료들   삭제

        • 하늘의 태양 2019-06-11 16:37:03

          용역에서 자회사로 바뀌었는데 아직도 용역 형태로 간다는건 참 아이러니한 상항이고 과연 이런 상항이 진행되면 누가 이득이겠는가?다수의 일반 근로자일까? 아니면 소수의관리자일까?   삭제

          • 의견 2019-06-11 14:56:10

            의견 제시해도 지그들끼리 답변 하고 싶은것만 골라서 하고 공사나 자회사에 이런의견이 있었다고 보고도 안하는 관리자 새끼들이 대부분이다. 공사처럼 익명 제보시스템 운영하라   삭제

            • 병딱 2019-06-11 14:53:04

              용역에 있던 관리자가 그대로 자회사로 승계된거부터가 잘못이다. 기존용역 관리자 싹자르고 공사에서 관리자 내려서 운영해야 이런 적폐가 안생긴다   삭제

              • 열받아 2019-06-11 13:55:09

                도대체 1년4개월간 자회사 대표노조는 뭐한거지?각현장별로 용역때와 달라진게 없는데....공가도 어디는 휴일도 포함안시켰다고 하니....이게 자회사야?   삭제

                • 제발 2019-06-11 10:42:53

                  이젠 정규직 좀 제대로했으면 합니다.   삭제

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