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"성별 임금격차 해소 위해 동일임금의 날 지정하자"행동하는여성연대 포함 여성단체들 '남녀고용평등법 개정' 입법청원
전 세계적으로 페이미투(#PayMeToo) 바람이 부는 가운데 우리나라에서도 성별 임금격차 해소를 위한 '동일임금의 날'을 제정하자는 움직임이 거세지고 있다.

페이미투는 자신이 겪은 성별 임금격차 문제를 고발하는 캠페인으로 영국에서 시작됐다. 영국 여성 하원의원들이 소셜미디어 등을 중심으로 성별 임금격차에 항의하고 기업에 해결책을 요구하면서 세계 각지로 빠르게 확산되는 추세다.

7일 행동하는여성연대(상임대표 김은경)에 따르면 동일임금의 날 제정을 뼈대로 하는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법) 입법청원안이 지난 5일 국회에 제출됐다. 김은경 상임대표와 한영수 ㈔한국YWCA연합회장, 강은성 ㈔미래여성네트워크 대표 등 9명이 제출한 입법청원안은 남녀고용평등법 6조의2(기본계획 수립)에 동일임금의 날을 신설하는 방안을 담고 있다. 고용노동부 장관이 성별 임금격차 개선에 대한 사회적 관심을 제고하고 공감대를 확산하기 위해 동일임금의 날을 지정해 선포하는 게 골자다. 동일임금의 날은 매년 달라진다. 전년 성별 임금격차 비율에 따라 남성과 여성의 1년간 임금이 동일해지는 날을 이듬해 '동일임금의 날'로 지정하도록 했기 때문이다. 입법청원안에는 공공기관이나 일정 규모 이상의 기업이 성별 임금격차를 의무적으로 공시하도록 남녀고용평등법 17조의10(성별 임금격차 공시)을 신설하는 내용도 있다.

우리나라 성별 임금격차는 지난해 기준 36.7%로 경제협력개발기구(OECD)가 해당 통계를 작성하기 시작한 2000년부터 꾸준히 1위를 기록하고 있다. OECD 회원국 중 유일하게 30%를 넘는다. OECD 평균(14.1%)을 크게 웃돈다. 2위인 일본과 비교해도 9%포인트 격차를 보일 정도다.

김은경 상임대표는 "유럽연합 국가들처럼 동일임금의 날을 지정하면 임금격차 현실을 확실하게 각인할 수 있기 때문에 상징적 의미가 크다"고 말했다.

김미영  ming2@labortoday.co.kr

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기사 댓글 7
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  • 이게나라냐 2018-10-27 19:54:16

    이런 벌레 같은 발상은 누가하냐
    역시 이래서 잊으면 큰일남
    가끔 보면 진보가 자유주의 같은데
    진보 = 사회, 보수 = 자유주의 다
    우리나라는 진짜 보수도 진보도 없긴 하지만

    아무튼 어휴
    평등한 기회랑 공정한 결과여야 하는데
    유리한 기회랑 일은 덜하고 같은 월급 받기를 원함?

    이딴거 하지말고 제발 공사판 나가서 고페이 받던
    주에 52시간 같은 거지같은 법 무시하고
    주에 70~80시간 자기가 잘 할 수 있는 좋아하는 분야에서
    남자처럼 일해보셈. 누가 돈을 안주나   삭제

    • 박군아 2018-10-08 14:01:14

      이글 기사 쓴 기자님. 당장 사장실 찾아 가셔서 기사 대로 한번 따져 보세요.
      그럼 사장이 조목조목 왜 동일 인금이 아닌지 친절하게 얘기 해주실 꺼예요.   삭제

      • ㅡㅡ 2018-10-08 11:12:27

        진짜 임금을 적게 받는사람은 중장년층 분들이다   삭제

        • 949494 2018-10-08 11:06:03

          여기자분이시죠? 편견이 아니라 이런 기사를 자꾸 내시니깐... 취제 잘해오는 남기자분들 보다 임금이 적은겁니다.. 남여차별이 아니라 되지도 않는 논리 억지논리 요구하는 것을 취제해서 내는거 보니 딱 저임금 받기 좋은 수준이네요.   삭제

          • 뷔페미니즘 2018-10-08 11:00:45

            성별 임금차이가 아니라
            직종에 따른 임금차이라고
            건설현장이나 중공업 현장직 등 고임금 업종에 여자가 일을 안하니 생기는 문제
            여자도 사무실 말고 현장에서 일 시켜 달라고 데모 좀 해봐라   삭제

            • ㅇㅇ 2018-10-08 10:56:05

              이딴 것도 기사라고. 기자로서 부끄럽지도 않냐?   삭제

              • 싱하 2018-10-08 10:50:55

                일을 덜하니까 월급을 적게 받는거지... 야근수, 주말출근수, 정직원 비율, 이공계진학률.. 전부 압도적으로 남자가 높고만..   삭제

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