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[노조파괴 시나리오 계속되나] 골판지 제조업체 광신판지 노조와해 시도 의혹금속노조 가입하자 노무전문가 채용해 복수노조 설립 시도·단협 해지 통보 논란
   
▲ 경기 안산에 위치한 광신판지. <대양그룹 홈페이지>

이명박·박근혜 정부에서 기승을 부렸던 노조파괴 시나리오가 아직도 사업장에서 노조활동을 위협하는 것으로 드러났다. 부당노동행위에 대한 솜방망이 처벌이 노조파괴 범죄를 부채질하고 있다는 비판이 높다.

8일 경기도 안산 골판지 제조업체가 노무전문가를 고용해 노조를 없애려고 시도한다는 주장이 나왔다. 금속노조 경기지부 경기금속지역지회에 따르면 안산 단원구에 위치한 광신판지 노동자들이 올해 3월 금속노조에 가입하자 회사가 노무담당 관리이사를 채용해 노조파괴 시나리오를 가동하고 있다는 의혹이다.

18년 장기집권 노조위원장, 정년퇴임과 함께 노조 해산

광신판지에는 1988년 설립한 기업노조가 있었다. 그런데 18년간 노조위원장을 지낸 이아무개씨가 2016년 정년퇴임을 하면서 안산시청에 노조 해산신고를 했다. 정은호 금속노조 광신판지분회장은 "18년 전에 노조위원장을 선출한 뒤 조합원들은 단 한번도 총회에 참석하거나 투표를 한 적이 없다"며 "이씨가 제출한 서류는 산업재해로 병원에 입원 중인 조합원 3명까지 총회에 참석했다고 허위로 작성돼 있었다"고 말했다.

광신판지 노동자들은 이의신청을 통해 서류가 조작됐다는 사실을 밝혀냈다. 노조 해산신고는 서류 허위작성을 이유로 반려됐다. 노조 조합원들은 회사 캐비닛에 보관돼 있던 단체협약을 발견했다. 정 분회장은 "단협에는 조합원들을 위한 각종 휴가제도나 복지혜택이 명시돼 있었는데 전 노조위원장만 알고 있었을 뿐 전혀 실행되지 않았다"고 비판했다. 노조가 단협 이행을 요구하면서 노사갈등이 불거지기 시작했다.

사측, 산재로 입원한 조합원 찾아가
"복수노조 만들면 적극 지원하겠다"


올해 3월 노조가 조직전환을 통해 금속노조에 가입하자 회사는 4월 '관리이사' 직함을 만든 뒤 윤아무개씨를 채용해 노무업무를 맡겼다. 분회는 "윤 이사는 노조파괴 전문가"라고 밝혔다. 지난 6월 산재로 요양 중인 조합원은 분회에 "윤 이사가 두 차례 찾아와 '복수노조를 만들면 적극 지원해 주겠다'고 말했다"고 증언했다. 윤 이사는 10차례 열린 교섭에서 "단체협약은 사문화됐다"고 주장했다. 급기야 지난달 20일에는 노조에 단협 해지를 통보했다. 친기업노조 설립 시도를 거쳐 기존 노조 단협 해지로 이어지는 노조파괴 시나리오를 연상케 한다. 회사측은 의혹을 부인했다. 윤 이사는 <매일노동뉴스> 통화에서 "복수노조 설립을 유도한 사실이 없다"며 "지금이 어떤 세상인데 노조파괴 같은 소리를 하냐"고 말했다.

"부당노동행위 근절 위한 강도 높은 수사 필요"

노조는 "노조파괴 시나리오 같은 부당노동행위를 근절하려면 정부가 강한 의지를 갖고 강도 높은 수사를 해야 한다"고 촉구했다. 지난달 고용노동부 부산동부지청은 2016~2017년 친기업노조 설립을 통해 노조 말레베어분회 와해를 시도한 말레베어공조를 압수수색해 사측이 작성한 두 건의 노조파괴 시나리오 문건을 확보한 뒤 검찰에 기소의견으로 송치했다.

정현철 경기지역지회 수석부지회장은 "정권이 바뀌어도 노조파괴 시나리오가 되풀이되는 이유는 부당노동행위를 하는 사용자를 무혐의로 풀어 주거나 솜방망이 처벌을 하기 때문"이라며 "광신판지 부당노동행위에 대해 당장 근로감독을 하고 책임자를 처벌해야 한다"고 말했다.

김미영  ming2@labortoday.co.kr

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기사 댓글 85
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  • 광신판지 직원 2018-09-15 11:10:10

    정년65세정년 때문에 이렇게 손해를보면서파업에 임하는지 이해가 안가네 광신판지도정년퇴직을하고서도 촉탁직으로 잘만다니고있잖아 계열회사앞에있는회사도 정년넘어 촉탁으로 잘 다니고있는거 보면모르나 그룹사에서 근로자들대우해주겠다고 이런저런수당으로 주고있다는데 내주머니에들어오는돈이최고지 준다는데도 안받겠다는건 또무슨베짱이여 내가 다니는 회사를 이꼴로 만들어가고있느냐고 답답해 죽것네   삭제

    • 팩트2-3 2018-09-14 22:58:19

      않나요?
      이게 사실이 아니면 내년에 다시 외칠수있는거잖아요?
      노조...결국에 우린 돈을 위해서 이러는게 팩트잖아요?
      근데... 해준대잖아... 다 해준대잖아 왜이렇게 욕심 내는거야..?
      정년65세 연장? 매년 고정 상여200%? 나도 받으면 좋아
      근데... 현실과 동떨어지잖아? 솔직히 내가 뭘 잘했다고 받지?
      이런 생각이 1순위고 2순위로 너네 과한 욕심 아냐?
      노조 새로 바뀌고 뭣도 모르는애들 한번 해보겠다고 민노총
      가입하고 윗애들 꼭두각시 역할 하는대..우리 일 우리가 해결하는게 맞다고봐.. 힘들 근로자들 생각해라 제발   삭제

      • 팩트2-2 2018-09-14 22:52:11

        2017년도 노조위원장이 교체되었고 또한 회사의 전문경영인급인사업부장이 교체되었습니다
        이전 사업부장과 이전 노조위원장과의 문제등을 토대로 협의하여저희들 수백만원씩 탔습니다... 맞죠?
        사측에선 앞으로 잘해보자 ~ 새로운마음으로 회사를 살려보자 군말없이 협의되서 받았죠?
        근데 왜 욕심을 부리는거죠?
        올해 임금인상 또한 전년 적자임에도 불구하고 인상률이 많이 오른다고 합니다 또한 올해는 광신 창사이래 역대 이익으로 성과금도 역대로 예정되어있다합니다. 근데 강성들 왈 : 지금까지 그런적없다! 허수다! 이런 이야길 하시는대 받아보면 알지   삭제

        • 팩트2-1 2018-09-14 22:44:28

          제발 정말 회사를 생각하고 가정이 있는 근로자를 생각해서
          라도 본인은 정의로운가 마음속으로 다시한번 되새겼으면 좋겠습니다.
          이미 회사는 기울어졌습니다 새로 시작한다? 불가능할거란걸 더 잘아실겁니다 기업을 운영하는 어떤 대표가 매년 생산문제 있는 불안한 판지사를 찾을까요? 이것은 외부 문제고 내부적으론
          회사의 위계질서는 지켜질까요? 대내외적으로 이미 갈때까지 갔다고 생각합니다. 도대체 왜 우리는 이런 상황에 직면해있나 다시한번 생각하셔야됩니다.   삭제

          • 걱정 2018-09-14 07:10:15

            생산라인을볼모로 파업을하여 회사에 피해를 입혀 민주노조원들에게 손해배상들어가는 유진기업 기사 내용을보셨나요?
            광신판지도수시로파업을했고 지속적으로파업을하다보니 생산라인 의도적인불량인지는모르나 그렇게 하고있고 제때 납기를 못맞춰주니 거래처떠나면서 지입기사들의 생계도엄청나게 어려워지고있는 사실을? 유진기업처럼 손해배상청구들어올까 두렵습니다 월급도반토막낫는데 거기다손해배상책임물으면 어찌감당할수있을까하는염려를 안할수가없습니다. 세상돌아가는 것도챙겨보면서 행동도 해야할것같습니다.다른곳으로이직할려해도 받아주는곳이없다하니 그것또한암담한사실   삭제

            • 팩트4 2018-09-13 09:17:03

              할말은 끝도없이 많지만 마지막으로 묻고싶네요
              도대체 무엇을 위한 싸움인건가요? 인간답게 살고싶다? 그게 정말 팩트인가요? 막무가내로 작업중단하고 파업하는게 정말 정답인건가요? 핵심 노조간부3명 정xx 도xx 김xx 한번더 생각하는 근로자가 되셨으면 합니다.   삭제

              • 팩트3 2018-09-13 09:13:31

                이런 상황에 대한 손실은 어떻게 하실껍니까? 거래처라면 이런 회사를 누가 다시 거래를 하려고 할까요? 지금 협상이 된다고해도 앞으로 광신판지는 무엇으로 유지될수있을까요? 회사의 미래에 대한 생각은 전혀 생각 하지않나요? 눈치에의해 탈퇴도 못하는 몇몇 노조원과 일감이없어서 놀고있는 지입기사님들은요? 관리직 직원들은요? 우리와 오래동안 거래하는 거래처는요? 도대체 이사람들은 무슨 죄입니까? 마치 노조원들만 힘들게 앞장선다는 뉘앙스를 풍기는대 그뒤엔 힘들게 기다리는 사람들이 많다는거 알고계셔야합니다   삭제

                • 팩트2 2018-09-13 09:03:54

                  규모있는 다른 회사와 비교해도 근로자에 대한 최소한의 조건 그이상을 충족하지 않나요? 도대체 무엇이 불만입니까? 제지에서 떼돈 벌었다 이야기하는대 국내 대기업 도 계열사별 실적에 의한 성과혜택이 돌아가는거 모르시나요? 적자나는 회사임에도 불구하고 복지는 늘어나고 임금인상도시켜주고 정년도 연장해준다는대 무슨 이득을
                  더 취하려고 이런 사태를 만드는겁니까? 제지에서 내부거래로 돈 번거라구요? 그룹에 제지사가 있어서 납기&단가등에 경쟁력있는 사실은 모르시나요? 계열사가 아니더라도 저런 제지사가 있으면 당연히 거래하는게 맞지 않나요?   삭제

                  • 팩트 2018-09-13 08:56:18

                    아직까지 광신판지를 제외한 타계열사에선 임금인상&보너스&정년연장등
                    근로자에 대한 복지가 많이 늘어나고 협의되었습니다. 그런데 왜 광신 노조간부들은
                    그럴리 없다며. 이런 사실을 믿지 않고 눈을 감고 귀를 닫는거죠?
                    재직중인 근로자들은 아실겁니다. 회사가 성장추세고 복지에 대해 늘어나고 있음을요. 근 몇년동안 좋아지고 있음을 알면서도 이제는 당연하듯이 모르는척하는 사람들이 대부분이지 않나요? 대한민국은 무노동 무임금 아닌가요? 회사에서 최저시급으로 월급을 주나요? 그이상으로 주지 않습니까? 정년도 60세+촉탁직채용이면   삭제

                    • 오잉? 2018-08-31 13:19:00

                      광신판지 검색 해봤더니 평균연봉이 3000~5000이네?
                      기준이 2018.07이고? 광신판지는 아직 임금협상도 안했는데 연봉 3천도 못받는 사람이 수두룩한데..   삭제

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