18일 노조에 따르면 전체 조합원 2만6천973명 중 2만1천17명이 투표에 참여해 1만9천6명이 찬성했다. 투표율은 77.9%다. 투표는 11일부터 17일까지 노조 산하 76개 사업장에서 진행됐다. 이달 5일 집단 쟁의조정을 신청한 96개 사업장 중 5곳은 자율교섭으로 타결했다. 나머지 15개 사업장은 20일까지 쟁의행위 찬반투표를 한다.
노조는 쟁의행위가 가결됨에 따라 중앙노동위원회 조정이 만료되는 20일을 기점으로 투쟁에 들어간다. 21일 파업을 예고한 상태다. 이번 투표는 부산대병원(93.3%)·전남대병원(94.3%)·한양대의료원(88.8%)·고대의료원(93.3%)·조선대병원(90.7%)·을지대병원(대전, 94.2%)·보훈병원(92.8%)·국립중앙의료원(96.2%)·서울시북부병원(92.6%)에서 전반적으로 높은 찬성률을 기록했다. 최고 찬성률은 을지대을지병원(서울, 99.3%)이 기록했다.
노조는 7월20일 산별중앙교섭을 타결한 뒤 의료기관 특성별 교섭과 병원별 현장교섭을 했다. 노조 요구는 △환자안전과 의료서비스 질 향상을 위한 인력확충 △비정규직의 정규직 전환 △시간외근무 줄이기와 실노동시간 단축이다. 다수 사업장에서 합의에 이르지 못하자 노조는 집단 쟁의조정을 신청했다.
주요 요구는 비정규직의 정규직 전환과 인력확충이다. 정부의 정책적 지원 없이는 실현 불가능한 요구지만 일자리위원회에서 긍정적인 답변을 내놓은 상태다. 노동계는 공공병원 총정원제와 총인건비제도를 해결하지 않고서는 온전한 비정규직 정규직화가 될 수 없다는 입장이다. 지난달 23일 보건의료 분야 좋은 일자리 창출을 위한 노사정 공동선언 이후 관계부처와 보건의료 인력확충을 위한 정부 차원의 정책적 지원방안을 논의 중이다.
노조 관계자는 “여성이 절대 다수를 차지하는 보건의료 분야 특성상 평균 10%가 산전후휴가와 육아휴직 상태인 점을 감안하면 77.9% 투표율과 90.4% 찬성률은 매우 높은 수치”라며 “문재인 정부의 새로운 일자리정책과 맞물려 비정규직 정규직화와 인력확충에 대한 조합원들의 열망과 의지가 매우 높다는 것을 의미한다”고 설명했다.
그는 “중앙노동위 조정기간이 만료되는 20일까지 원만한 합의가 도출될 수 있도록 집중교섭을 할 것”이라면서도 “인력확충과 비정규직 정규직 전환이라는 핵심 요구를 외면하고 불성실 교섭을 일삼거나 노사관계를 파국으로 몰아가는 사업장에서는 파업과 함께 노조 차원의 산별 집중투쟁을 전개할 것”이라고 밝혔다.