최근 정용진 신세계 부회장이 "올해 1만5천명 이상을 고용하겠다"고 말했다. 이 발언에 이마트 노동자들이 반발했다. 이마트는 신세계그룹의 주력 계열사다. 이마트노조(위원장 전수찬)가 지난 5일 기자회견을 열어 “정용진 부회장이 말하는 양질의 일자리가 도대체 무엇을 뜻하는지 이해할 수 없다”고 비판한 것이다.
노동자들은 이마트가 양질의 일자리나 신규고용 창출과는 거리가 먼 방향으로 걸어왔다고 주장했다. 무기계약직과 정규직 격차가 노조 주장의 주요 근거다. 노조에 따르면 올해 기준으로 정규직은 시간당 9천130원을 받는데, 무기계약직 임금은 6천940원에 불과하다. 정규직보다 급여가 시간당 2천190원 더 적다. 무기계약직 기본급도 올해 기준 66만2천원에 그친다. 전수찬 위원장은 “최저임금보다 고작 400~500원 정도 많이 받는 일자리를 어떻게 양질의 일자리라고 볼 수 있느냐”고 비판했다.
일자리 질은 나빠지고 있다. 무기계약직 중 단시간 노동자가 증가하고 있기 때문이다. 전자공시시스템을 분석해 보니 이마트에 고용된 무기계약직 중 단시간 노동자는 지난해 9월 1천216명에서 올해 3월 1천337명으로 127명 늘었다. 같은 기간 무기계약직은 2만7천726명에서 2만7천765명으로 39명 늘었다.
이 기간 동안 신세계는 이마트(2개)·트레이더스(1개)·일렉트로마트(2개)를 신규 출점했다. 노조에 따르면 이마트나 트레이더스 한 점포가 문을 열면 200명 안팎의 직영노동자가 근무한다. 전수찬 위원장은 “기존에 있던 점포 사원들이 신규점포로 이동하고 대다수 사원들이 비정규직으로 채워졌다는 의미”라고 설명했다.