4일 한국고용정보원의 ‘청년층의 부문별 고용비중 추이’ 보고서에 따르면 청년층(만 15~29세)의 제조업 고용비중은 2004년 23%를 기록한 뒤 지속적으로 하락해 지난해에는 19.6%까지 떨어졌다. 같은 기간 도매 및 소매업은 18.2%에서 14.4%로 하락했다.
반면 숙박 및 음식점업 취업은 5.9%에서 10.2%로 두 배 가까이 올랐다. 보건업 및 사회복지서비스업도 7.1%에서 13.2%로 상승했다.
고용비중은 각 부문 취업자를 청년층 임금근로자로 나눈 값에 100을 곱한 것으로, 수치가 높을수록 청년층 유입 가능성이 높다. 직종별로 보면 2004년에는 사무 종사자(29.3%)가 전문가 및 관련 종사자(26.4%)보다 고용비중이 높았다. 그런데 2009년부터 두 직종이 역전됐다. 지난해에는 전문가 및 관련 종사자가 30.4%, 사무 종사자가 26.4%를 기록했다.
사업체 규모별로는 5인 미만이 2004년 17.9%에서 지난해 15.1%로 떨어졌다. 300인 이상 사업체는 11.5%로 12.2%로 일정 수준을 유지했다. 산업과 규모를 함께 보면 숙박 및 음식점업 10인 미만 사업체에서 청년층 고용비중이 2004년 4%대에서 지난해 7%대로 급증했다. 같은 기간 보건업 및 사회복지서비스업 10인 미만 사업체는 2%대 후반에서 4%대 후반으로 상승했다.
두 산업은 소규모 업체인데도 청년층이 꾸준히 유입된 것이다. 반면 제조업 10인 미만 사업체 고용비중이 3%에서 2%까지 하락한 것을 포함해 대부분 산업에서 소규모 사업체 고용비중이 감소했다.
김두순 고용정보원 전임연구원은 “청년층이 소규모 사업체 취업을 꺼리고 있다”며 “청년층 실업과 미스매치를 완화하기 위해 청년들이 기꺼이 갈 수 있도록 중소기업을 성장시키고 근로여건을 개선하는 제도개선이 필요하다”고 말했다.