인사혁신처가 일·가정 양립 지원방안 마련을 위한 설문조사 결과를 3일 발표했다. 설문은 지난 2월15일부터 28일까지 2주간 진행했다. 공무원 3만6천948명이 응답했다.
자녀가 있는 공무원 2만9천181명을 대상으로 시간선택제 근무 전환계획을 묻자 52.9%가 시간선택제 근무 전환계획이 없다고 답했다. 계획이 있다는 응답은 26.6%에 그쳤다. 시간선택제 근무를 원하지 않는 이유로는 “소득 감소”가 29%로 가장 많았다. “전환이 부적절한 업무라서”(19.3%)와 “동료의 업무부담 증가”(13.7%), “승진 등 평가의 불이익 우려”(11.5%)가 뒤를 이었다.
정부는 국가직 공무원의 시간선택제 비율을 2018년까지 지금의 세 배인 정원의 3%로 확대한다는 방침이다. 일·가정 양립을 위한 인사·복무제도로는 “불필요한 업무 감축”(16.7%)과 “정시출퇴근 문화 정착”(16.6%), “육아휴직시 경제적 지원”(15.7%)을 꼽았다. 가장 필요로 하는 복지서비스는 “믿고 맡길 보육시설 확대”(32.2%)였다.
인사혁신처는 “설문조사 결과를 반영해 공직사회 일·가정 양립 지원을 위한 인사관리 개선방안을 마련하겠다”며 “신세대 맞벌이 공무원을 위한 복지프로그램도 개발할 것”이라고 밝혔다.