근로복지공단(이사장 심경우)은 “지난해 산재근로자 직업복귀율이 61.9%로 사상 처음 60%를 넘어섰다”고 9일 밝혔다. 2013년 50.9%로 50%대에 진입한 후 3년 만이다. 산재를 당한 노동자 10명 중 6명이 치료 후 원직장에 복귀하거나 취업했다는 뜻이다. 지난해 산재 요양을 종결한 노동자는 8만2천913명이었다. 이 중 5만1천311명이 고용보험을 취득했다.
산재노동자 직업복귀율은 2012년 48.8%에서 2014년 52.5%, 2015년 56.8%로 꾸준히 상승하고 있다. 공단 관계자는 “요양 초기에는 산재로 겪는 스트레스·심리불안 해소를 위한 심리상담·희망찾기 프로그램 같은 사회재활서비스와 함께 장해 최소화를 위한 집중재활치료를 제공하고 있다”며 “원직무 수행 가능 여부를 보는 작업능력평가를 실시해 직업복귀 소견서를 발급하고, 직무수행이 곤란한 경우 신체기능·직무수행능력 향상프로그램을 제공하고 있다”고 설명했다.
공단은 요양 중인 산재노동자를 복귀시킬 때 기존 대체인력 임금 일부를 지원한다. 장해등급이 12급 이상인 산재노동자를 원직에 복귀해 고용을 유지하면 직장복귀지원금을 준다. 재취업을 위해 직무향상이 필요한 때에는 무료 직업훈련 기회를 제공한다.
심경우 이사장은 “산재근로자의 직업복귀는 개인 생활보장과 인적자원을 보존하는 매우 중요한 사업”이라며 “근로자 개개인의 특성에 맞는 최적의 맞춤형 통합서비스로 산재근로자가 신속하게 직장과 사회에 복귀할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.