27일 고용노동부에 따르면 출산전후휴가·육아휴직과 시간선택제 전환에 따른 대체인력 수요가 늘고 있다. 노동부가 지정한 민간 대체인력뱅크와 워크넷을 통해 취업한 대체인력은 지난해 기준 1천274명으로 2014년(418명)보다 세 배 이상 증가했다.
민간 대체인력뱅크로 취업한 856명을 대상으로 분석한 결과 여성이 90.0%로 대부분을 차지했다. 기업 규모별로는 300인 미만 중소기업 취업자가 70.1%였다.
직종별로는 일반사무직이 35.0%로 가장 많았고, 사회복지직(30.7%)·회계경리직(11.8%)·의료 관련직(11.4%)이 뒤를 이었다. 지역별로는 서울(34.8%)과 경기(19.7%) 지역이 절반을 넘어섰다. 지방은 부산(6.8%)과 경남(5.5%) 지역만 5%를 넘어 수도권과 지방 간 편차를 보였다.
출산전후휴가와 육아휴직이 증가하면서 기업의 대체인력 채용 필요성도 커지고 있다. 정부가 대체인력 인건비와 함께 구인을 지원하는데, 지방에서는 정보부족 탓에 제도혜택을 제대로 받지 못하고 있는 것이다.
노동부 관계자는 “사업장들이 수도권에 몰려 있는 데다, 대체인력뱅크 본사가 서울에 있다 보니 지방 인력수요를 발굴하지 못하고 있다”고 말했다. 노동부는 지난해 한 곳이었던 대체인력뱅크를 두 곳으로 늘리고 지방 사무소와 전담인력을 확대할 계획이다.